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Cloud Engineer

  • Frankfurt, Germany
  • hot
Job #: 43017
EPAM Systems, Inc. (NYSE: EPAM) ist ein international führendes Technologieunternehmen für die Entwicklung von anspruchsvollen Softwarelösungen und digitalen Plattformen. Seit 1993 beraten und unterstützen wir mit hochwertigen Services und innovativen Technologien renommierte Kunden in verschiedenen Branchen. Engineering liegt uns im Blut.

Wir sind mit mehr als 30 100+ Mitarbeitern auf vier Kontinenten (Nordamerika, Europa, Asien, Australien) in 25 Ländern aktiv und gehören zu den am schnellsten wachsenden Tech-Unternehmen. EPAM nimmt Platz 12 der FORBES 25 Fastest Growing Public Tech Companies ein und wurde als eine Top-UK Digital Design & Build Agency ausgezeichnet.

Du wolltest schon immer mal auf Wolken gehen? Dann komm in unser Team! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Cloud Engineer (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt am Main – wir freuen uns auf Dich!
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Ihre Aufgaben

  • Du arbeitest an der Konzeption, Test, Rollout und Automatisierung von Cloud-basierten Services und Lösungen
  • Du bist verantwortlich für die Gewährleistung einer sicheren Infrastrukturumgebung und das Sicherstellen von Produktionsstabilität und -leistung
  • Du übernimmst die Analyse von Ausfällen und Fehlerzuständen als auch das Einleiten und Überwachen von Maßnahmen zu deren Behebung
  • Du arbeitest zusammen mit funktionsübergreifenden Teams an der Entwicklung globaler IT-Lösungen
  • Du stehst mit Rat und Tat unseren Entwicklungsteams bei dem Entwurf moderner Cloud-Architekturen sowie der Entwicklung von Software zur Seite
  • Du arbeitest mit an der Evaluierung neuer Technologien und cloud-basierter Konzepte
  • Du bist Ansprechpartner für Kundenanforderungen und analysierst diese

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossener Bachelor-/Master-/Diplom-Abschluss oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt IT
  • Mehr als vier Jahre Erfahrung in der Konzeption, Bereitstellung und dem Betrieb von Cloud-basierten Anwendungen
  • Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Konzeption von Software-Projekten in Cloud-Umgebungen
  • Praktische Erfahrungen mit aktuellen Cloud-Technologien und Automatisierungstools, z.B. Azure Cloud Services, AWS Cloud Formation, Web Application Firewall, Lambda
  • Erfahrung im Umgang mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes & Co) und "Infrastructure as Code"
  • Gute Kenntnisse von Programmier-und Scriptsprachen, idealerweise PowerShell und Terraform
  • Fundierte Erfahrung in DevOps und agilen Entwicklungsmethoden, insbesondere Scrum
  • Sehr gute Kenntnisse der Banken- und Finanzindustrie
  • Stark ausgeprägte analytische und strategische Denkweise
  • Verhandlungssichere Englisch- und gute Deutschkenntnisse

Was bieten wir?

  • Attraktive Vergütung, die sich an Verantwortung, Qualifikation und Erfolg orientiert
  • Eine offene, innovative sowie technologiegetriebene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Regelmäßiges Mitarbeitergespräch und Gehalts-Review
  • Interessante Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen
  • Freundliches und hilfsbereites Team, dass Spaß an seiner Arbeit hat
  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Regelmäßige Firmen- und Social-Events
  • 30 Tage Urlaub
  • Home Office möglich
Learn more about EPAM in Germany

Equal Employment Opportunity

EPAM Systems, Inc. is an equal opportunity employer.  We recognize the value of diversity and inclusion in creating success for our customers, business partners, shareholders, employees and communities. We are committed to recruiting, hiring, developing and promoting employees without discrimination. As a global employer, this commitment includes complying with all laws in the countries in which we operate. Nevertheless, we believe equal employment practices should not be limited to what the law requires. Equal opportunity and inclusion are essential to motivate, empower and recognize the best in everyone.

At EPAM, employment actions are based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, creed, gender, pregnancy status, sexual orientation, gender identity, gender expression, marital or familial status, national origin, ancestry, genetics, age, disability status, veteran status, citizenship status when otherwise legally able to work, or any other characteristic protected by law.

Pay Transparency Non-Discrimination Provision

EPAM will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c)

Affirmative Action Obligations as a U.S. Government Federal Contractor

As a U.S. federal government contractor, EPAM is committed to meet its affirmative action obligations to make good faith efforts to expand the recruiting pool of women, minorities, individuals with disabilities, and protected veterans through outreach, targeted recruitment, training opportunities and other activities. We affirm this commitment annually in EPAM’s Affirmative Action Plans. The full text of our Affirmative Action Plan for Persons with a Disability and Protected Veterans is available for inspection in the People Operations Department during normal business hours. Email the People Operations Department to schedule an appointment.

Accessibility for Applicants with Disabilities

EPAM is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If you require an accommodation at any stage of the employment application process, please send an email to the People Operations Department including your name, a detailed description of your requested accommodation, and the best method to contact you. If you have already reviewed a job posting or submitted an application for a job, please include the requisition number. We will assist you and make a determination on your accommodation request on a case-by-case basis.

EEO is the Law. Applicants to and employees of EPAM Systems Inc., are protected under Federal law from discrimination.

EPAM Systems, Inc. participates in eVerify.

Background investigations are required for all new hires as a condition of employment, after the job offer is made. Employment will not begin until EPAM Systems receives and approves the results of the background check.

A day in the life

SALMAN TALAT
Account Manager
Toronto, Canada

IRYNA KOVALENKO
Delivery Manager
Kyiv, Ukraine

JAN MAZUREK 
Senior Business Analyst
Gdansk, Poland

DANIELLA KOROSSY
Project Manager
Budapest, Hungary

MIGUEL MURILLO
Software Engineer
Guadalajara, Mexico

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