(այսուհետ՝ Ծանուցում)
ԾԱՆՈՒՑՈՒՄ անձնական տվյալներ մշակելու մտադրության մասին
УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении обработки персональных данных
(далее – Уведомление)
Общество с ограниченной ответственностью «ЭПАМ Системс» (далее – Оператор) в целях получения согласия на обработку персональных данных настоящим уведомляет о намерении обработки персональных данных в соответствии со следующими условиями:
1. Субъект персональных данных (далее – Субъект): лицо, кандидатура которого рассматривается для трудоустройства на вакантные должности Оператора.
2. Правовые основы и Цели обработки Персональных данных:
На основании согласия Субъекта и закона Республики Армения от 18 мая 2015 года №ЗР-49 "О защите личных данных" Оператор устанавливает цели обработки Персональных данных (далее - Цели), а именно:
1) Рассмотрение вопроса о возможности заключения между Оператором и Субъектом трудового договора, соответствия квалификации Субъекта имеющимся у Оператора вакансиям.
2) Занесение Персональных данных Субъекта в базу данных Оператора для формирования кадрового резерва Оператора и Юридических лиц ЭПАМ, поиск потенциальных контрагентов, кандидатов на вакантные должности для Оператора и Юридических лиц ЭПАМ.
3) Установление обратной связи с Субъектом (в том числе направление ему новостей, рассылок о проводимых Оператором или иными Юридическими лицами ЭПАМ мероприятиях и приглашений на такие мероприятия, информации об имеющихся вакансиях и обновлениях в информационных кампаниях в рамках группы компаний, в которую входят Оператор и Юридические лица ЭПАМ, предложений о заключении гражданско-правового или трудового договора), в том числе с использованием инструмента HubSpot.
4) Аудио- и видеозаписи собеседований, проведенных работниками Оператора с Субъектом, обрабатываются с Целями, указанными в п. 1 и 2 выше, а также в случае последующего трудоустройства к Оператору или в Юридические лица ЭПАМ с целью последующей оценки компетенции кандидата, дальнейшего направления на проекты, принятия решений о прохождении испытательного срока, построения планов дальнейшего профессионального развития работника, а также в спорных ситуациях при подтверждении/оспаривании отзывов о его работе и компетенциях, навыках. С этой целью аудио- и видеозаписи собеседований могут демонстрироваться другим работникам Оператора и Юридических лиц ЭПАМ в случае, если они вовлечены в процессы, описанные выше (например, при совместной работе на проекте).
5) Записи систем видеонаблюдения (видеосъемки), установленных в помещениях Оператора, обрабатываются с целью обеспечения личной безопасности субъектов Персональных данных и обеспечения сохранности имущества Оператора и субъектов Персональных данных, не используются для установления личности Субъекта. Данные видеонаблюдения могут быть использованы для установления личности только в целях и случаях, указанных законом, а также в целях предотвращения и устранения последствий правонарушений и иных незаконных действий.
6) Персональные данные Субъекта передаются (в том числе трансгранично) Юридическим лицам ЭПАМ для осуществления внутрикорпоративного учета соискателей и формирования единого кадрового резерва в рамках группы компаний, в которую входят Оператор и Юридические лица ЭПАМ.
7) Персональные данные Субъектов также могут предоставляться (быть доступны) компании HubSpot, (подробнее см. пункт 6.3 настоящего Уведомления), компании Codility Limited (подробнее см. пункт 6.4 настоящего Уведомления), а также уполномоченным и третьим лицам, с которыми у Оператора заключены договоры на оказание услуг Оператору (юридических, аудиторских, бухгалтерских, охранных и т.п.), в случае, если это необходимо для надлежащего оказания услуг такими уполномоченными и третьими лицами Оператору.
8) Персональные данные Субъекта также будут храниться и обрабатываться в общей для Оператора и Юридических лиц ЭПАМ базе данных кандидатов в информационной системе Staffing Desk, доступ к которой предоставлен уполномоченным работникам Оператора и Юридических лиц ЭПАМ, которым такие Персональные данные необходимы для выполнения их должностных обязанностей. Подобный доступ предоставляется с целью внутреннего информационного обеспечения Оператора и Юридических лиц ЭПАМ и использования кадрового резерва для заполнения имеющихся у Оператора и Юридических лиц ЭПАМ вакантных должностей.
9) C целью внутреннего информационного обеспечения Оператора и/или Юридических лиц ЭПАМ Персональные данные Субъекта могут включаться в иные Информационные системы.
10) Сведения об активности на сайтах Оператора и Юридических лиц ЭПАМ (далее по тексту «Сайты»), информация о заявках/откликах на вакансии, IP-адреса устройств, используемых Субъектом в ходе взаимодействия с Оператором, их модели, история браузера, тип устройства, тип операционной системы и компьютера, мобильного браузера, файлы «cookies», сведения о действиях на Сайтах (в т.ч. о просматриваемой рекламе, использовании сервисов Сайтов), дата и время посещения Сайтов (сессии), обновления и удаления данных, в т.ч. с использованием метрических программ Google Analytics, Google Tag Manager, Mixpanel, Hotjar и других обрабатываются с целью улучшения работы Сайтов, повышения удобства и эффективности работы с Сайтами, предоставления решений и услуг, наиболее отвечающих потребностям Субъекта, определения его предпочтений, отображения рекламных объявлений (поведенческой рекламы), предоставления целевой информации по решениям и услугам Оператора и его партнёров, предоставления Субъекту таргетированной рекламы на основе предпочтений/действий Субъекта на Сайтах посредством сервисов Facebook, а также для обеспечения технической возможности функционирования Сайтов.
Более подробные Условия обработки файлов «cookies» доступны по ссылке https://privacy.epam.com/core/interaction/showpolicy?type=CommonCookiePolicy.
11) Предоставление Субъекту возможности прохождения тестов/заданий, которые доступны на сайте https://codility.com/, а также на других сайтах компании Codility Limited (9th Floor, 107 Cheapside, London, United Kingdom EC2V 6DN), с целью оценки уровня технических навыков (технологии программирования, языки программирования и т.д.) в процессе рассмотрения вопроса о заключении гражданско-правового или трудового договора между Субъектом и Оператором/Юридическим лицом из группы компаний ЭПАМ.
3. Перечень Персональных данных, подлежащих обработке:
1) основная информация о Субъекте, то есть его ФИО, дата (день/месяц/год) рождения, адрес/сведения о местонахождении, почтовый индекс;
2) сведения об имеющемся опыте работы, в том числе о предыдущих местах работы (наименование работодателей, даты начала и окончания работы, должность, подразделение, сведения о поощрениях и награждениях), бывших или текущих клиентах, с которыми Субъект сотрудничал на основании гражданско-правового договора (наименование клиентов, даты начала и окончания выполнения для них работ, оказания услуг, вид и характер выполняемых работ, оказываемых услуг), трудовой стаж (стаж работы), сведения о готовности к командировкам и релокации, сведения о сотрудниках предыдущих работодателей либо клиентов, с которыми Субъект взаимодействовал в ходе осуществления трудовой деятельности, выполнения работ, оказания услуг и которые могут дать рекомендации о квалификации Субъекта, качестве выполняемых им работ, оказываемых услуг, отзывы предыдущих клиентов, работодателей, рекомендации с прежних мест работы;
3) сведения об образовании, навыках и социальном статусе, в том числе профессиональные сертификаты, участие в профессиональных ассоциациях, сведения об ученых званиях и степенях, образование (в том числе все сведения, содержащиеся в документах об образовании, такие как наименование образовательного или научного учреждения, период учебы, дата окончания, факультет, полученная квалификация, направление и специальность), уровень владения иностранными языками, сведения об аттестации, повышении квалификации и профессиональной переподготовке, о научных трудах и изобретениях;
4) контактные данные и сведения об активности на Сайтах, в том числе адрес электронной почты, телефон (мобильный), контакты в чатах и других электронных ресурсах, информацию из социальной сети, к которой Субъект предоставил(а) доступ, включая сетевой идентификатор (ID) своего аккаунта в социальных сетях, контакты или список «друзей», а также информацию, которую Субъект опубликовал(а), сделав общедоступной, информация о заявках/откликах на вакансии, IP-адреса устройств, используемых Субъектом в ходе взаимодействия с Оператором, их модели, история браузера, тип устройства, тип операционной системы и компьютера, мобильного браузера, файлы «cookies», сведения о действиях на Сайтах (в т.ч. о просматриваемой рекламе, использовании сервисов Сайтов), дата и время посещения Сайтов (сессии), обновления и удаления данных, в т.ч. с использованием метрических программ Google Analytics, Google Tag Manager, Mixpanel, Hotjar и других;
5) информация о желаемом уровне дохода в случае приема Субъекта на работу к Оператору;
6) фотография (аватар) в случае предоставления в составе резюме, профиля в социальных сетях, записи систем видеонаблюдения (видеосъемки), установленных в помещениях Оператора (в случае их посещения);
7) информация о собеседовании: результат выполнения Субъектом тестовых заданий Оператора, результаты (итоги) и ход собеседования, проведенного работниками Оператора с Субъектом персональных данных, ответы на вопросы, заданные в ходе такого собеседования, в том числе аудио- и видеозапись собеседования, транскрипт (стенограмма) видеозаписи собеседования, переписка по электронной почте с представителями Оператора или других юридических лиц ЭПАМ;
8) иные сведения, которые Субъект предоставил по собственному желанию.
4. Перечень действий с персональными данными: сбор, фиксирование, ввод, систематизация, организация, хранение, использование, изменение, восстановление, исправление, блокирование и уничтожение Персональных данных, а также передача Персональных данных: (i) по сетям связи общего пользования, (ii) по информационно-телекоммуникационным сетям международного информационного обмена, (iii) трансграничная передача Персональных данных на территорию стран, где находятся Юридические лица ЭПАМ и другие уполномоченные и третьи лица, в соответствии с условиями настоящего Уведомления.
5. Способы, применяемые для обработки Персональных данных: (i) автоматизированные обработка; (ii) обработка без использования средств автоматизации (неавтоматизированная); (iii) смешанная обработка; (iv) обработка с получением персональных данных, существующих в электронном виде, путем копирования и иными способами, не уничтожающими персональные данные; (v) хранение персональных данных в электронном виде на серверах Оператора, Юридических лиц ЭПАМ, их контрагентов, других уполномоченных и третьих лиц, которым такие персональные данные переданы в соответствии с условиями настоящего Уведомления; (vi) просмотр персональных данных с целью определения, содержится ли в них информация, относящаяся к цели обработки персональных данных; (vii) предоставление доступа к персональным данным лицам, которым они необходимы для целей выполнения своих должностных обязанностей, обязательств в рамках заключенного с Оператором гражданско-правового договора, в соответствии с условиями настоящего Уведомления; (viii) другие способы обработки, соответствующие Целям обработки персональных данных, перечисленными в Уведомлении.
Использование искусственного интеллекта в процессах подбора персонала:
«Искусственный интеллект» — это программное обеспечение, разработанное с использованием одного или нескольких методов, которые могут для заданного набора определенных человеком целей генерировать выходные данные, такие как контент, прогнозы, рекомендации или решения («ИИ»). Задачи, которые люди традиционно выполняли посредством мышления и рассуждений, все чаще выполняются «Искусственным интеллектом» или с его помощью, что помогает повысить эффективность.
Оператор может использовать ИИ в процессе набора персонала в связи со сбором или обработкой Персональных данных. Примеры задач, для которых Оператор может использовать ИИ, включают проведение первичных собеседований, создание транскриптов (стенограмм) собеседований и оценку заявок на вакансии/резюме на соответствие определенным критериям описания должности, чтобы подготовить рекомендации интервьюеру, оценивающему кандидатуру Субъекта.
Персональные данные и результаты любой обработки не передаются никаким внешним приложениям «Искусственного интеллекта». Оператор не использует ИИ для принятия решений о найме, которые принимаются исключительно ответственными лицами.
6. Круг лиц, которым могут передаваться персональные данные:
6.1. Юридические лица ЭПАМ, под которыми понимаются лица, входящие в одну группу компаний с Оператором, перечень которых указан по следующей ссылке: https://privacy.epam.com/core/interaction/showpolicy?type=CommonEpamAddress&client=&country=RU.
6.2. Facebook, Inc. (адрес местонахождения: 1601 Willow Rd. Menlo Park, CA 94025).
В связи с тем, что Оператор использует рекламные услуги социальной сети Facebook, запрашивается согласие на трансграничную передачу и предоставление доступа к Персональным данным Субъекта, указанным в подпункте 10 п. 2) настоящего Уведомления, указанному выше в настоящем пункте владельцу социальной сети Facebook (www.facebook.com) для целей предоставления сервисов измерения и таргетинга рекламы на основе предпочтений/действий Субъекта, посредством социальной сети Facebook.
Указанный выше владелец социальной сети Facebook может использовать файлы cookie, веб-маяки и другие технологии хранения данных для сбора или получения информации с Сайтов и любых других ресурсов сети Интернет и использовать эту информацию для указанных выше целей. Субъект может запретить сбор и использование информации для таргетинга рекламы путем запрета сохранения файлов «cookies» в настройках своего браузера. Субъект может получить доступ к механизму осуществления такого выбора на сайтах:
Более подробную информацию о cookie-файлах и принципах их работы можно найти на ресурсе http://www.aboutcookies.org/.
6.3. Компания HubSpot, Inc., HubSpot Ireland Limited (адрес местонахождения: 2 Канал Парк, Кембридж, MA 02141, США).
Запрашивается согласие на трансграничную передачу и предоставление доступа компании HubbSpot, Inc. (www.hubspot.com), включая привлекаемых ею уполномоченных и третьих лиц, к следующим Персональным данным Субъекта, собираемым через Сайты:
имя, фамилия, адрес электронной почты, навыки и их уровень, местоположение, информация о посещаемых мероприятиях,
и использование персональных данных Субъекта компанией HubSpot, Inc. (включая привлекаемых ею уполномоченных и третьих лиц) исключительно для целей установления обратной связи с Субъектом (в том числе направление ему новостей, рассылок о проводимых Оператором или иными Юридическими лицами ЭПАМ мероприятиях и приглашений на такие мероприятия, информации об имеющихся вакансиях и обновлениях в информационных кампаниях в рамках группы компаний, в которую входят Оператор и Юридические лица ЭПАМ, предложений о заключении гражданско-правового или трудового договора.
6.4. Компания Codility Limited (адрес местонахождения: 9th Floor, 107 Cheapside, London, United Kingdom EC2V 6DN).
Запрашивается согласие на трансграничную передачу и предоставление доступа компании Codility Limited (https://codility.com/) к следующим Персональным данным Субъекта, собираемым через Сайты:
имя, фамилия, адрес электронной почты,
и на обработку (включая трансграничную передачу указанным в настоящем Уведомлении лицам) Оператором полученных от компании Codility Limited результатов прохождения тестов на сайте https://codility.com/, а также на других сайтах компании Codility Limited, с целью оценки уровня технических навыков Субъекта (технологии программирования, языки программирования и т.д.) в процессе рассмотрения вопроса о заключении гражданско-правового или трудового договора между Субъектом и Оператором/Юридическим лицом ЭПАМ.
7. Запрашивающим согласие Оператором является Общество с ограниченной ответственностью «ЭПАМ Системс», адрес: ул. Хоренаци 15, Элит Плаза Бизнес-центр, 14 этаж, 0010, г. Ереван, Республика Армения.
8. Субъект имеет право требовать исправления, блокировки, уничтожения, приостановления обработки персональных данных или выполнения других действий, связанных с обработкой путем направления письменного уведомления Оператору. После получения уведомления Оператор обязуется выполнить соответствующие действия, указанные в требовании, в течение установленных законодательством сроков, а если такие сроки не установлены, то в течение 10 (Десяти) рабочих дней.
9. Срок действия запрашиваемого согласия, а также порядок и следствия отзыва согласия.
9.1. Согласие вступает в силу с даты подписания Субъектом, действует в течение всего срока рассмотрения кандидатуры Субъекта на замещение имеющихся у Оператора вакантных должностей, а в случае принятия решения о незаключении трудового договора Персональные данные хранятся и обрабатываются в базе (реестре) данных соискателей (кадровый резерв) в течение 3 (трех) лет с даты последнего активного взаимодействия между Оператором и Субъектом (собеседование, направление Субъектом резюме или отклика на вакансию, предложение Оператором вакансии).. Действие настоящего Согласия распространяется на отношения по обработке персональных данных, возникшие с момента первого предоставления Субъектом персональных данных Оператору. На протяжении данного срока Оператор, иные указанные в настоящем Уведомлении лица вправе обрабатывать, в том числе хранить, указанные в настоящем Уведомлении Персональные данные Субъекта в соответствии с условиями настоящего Уведомления.
9.2. Согласие может быть отозвано Субъектом в любое время посредством письменного уведомления об отзыве, направленного заказным письмом или переданного лично по адресу: Общество с ограниченной ответственностью «ЭПАМ Системс», ул. Хоренаци 15, Элит Плаза Бизнес-центр, 14 этаж, 0010, г. Ереван, Республика Армения. Отзыв Согласия вступает в силу с даты вручения соответствующего уведомления Оператору.
9.3. В случае отказа от обработки персональных данных метрическими программами (Google Analytics, Google Tag Manager, Mixpanel, Hotjar и др.), в том числе собираемых и обрабатываемых для предоставления/показа поведенческой и таргетированной рекламы, Субъект проинформирован о необходимости прекратить использование Сайта или отключить файлы «cookie» в настройках браузера, как это описано в п. 6.2 настоящего Уведомления.
9.4. В случае отзыва Согласия Оператор вправе продолжить обработку персональных данных Субъекта в случаях и в порядке, предусмотренных Законом Республики Армения от 18 мая 2015 года №ЗР-49 "О защите личных данных" и другими нормативным актами.
9.5. Если какие-либо положения Уведомления и/или Согласия будут признаны несоответствующими законодательству Республики Армения или недействительными, это не должно влиять на действительность и правомочность прочих положений Согласия и/или Уведомления.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
(далее – Согласие)
Я (далее - «Субъект») настоящим даю свободно, своей волей и в своем интересе свое информированное и сознательное согласие на обработку моих персональных данных Обществу с ограниченной ответственностью «ЭПАМ Системс» в соответствии с указанными в Уведомлении условиями, в том числе:
1. Субъект дает свободно, своей волей и в своем интересе информированное и сознательное согласие на обработку перечисленных в п. 3 Уведомления Персональных данных Субъекта Оператором в соответствии с Целями обработки Персональных данных, указанными в п. 2 Уведомления, при этом для каждой цели обработки могут обрабатываться только Персональные данные, отвечающие данной цели обработки.
2. Субъект дает согласие на раскрытие и передачу Персональных данных Субъекта, включая трансграничную передачу, Юридическим лицам ЭПАМ и другим уполномоченным и третьим лицам в случаях и для целей, указанных в Уведомлении.
3. Субъект соглашается с ведением видеонаблюдения (видеосъемки) на территории помещений (офисов) Оператора, при которых осуществляется обработка Персональных данных Субъекта.
4. Субъект настоящим дает согласие на аудио- и видеозапись собеседований (в случае их проведения), в ходе которых осуществляется обработка Персональных данных Субъект.
5. Субъект соглашается с тем, что Оператор и Юридические лица ЭПАМ могут передавать (раскрывать) Персональные данные и результат обработки Персональных данных и иных сведений, полученных и обработанных Оператором и Юридическими лицами ЭПАМ в соответствии с Целями обработки Персональных данных, подготовленный с использованием или содержащий Персональные данные Субъекта, любому Юридическому лицу ЭПАМ, уполномоченным и третьим лицам, с которыми у Оператора заключены договоры на оказание услуг, в случаях и для Целей обработки, указанных в Уведомлении. При этом Субъект соглашается, что его уведомление о каждом случае такой(-ого) передачи (раскрытия) не требуется.
6. Субъект уведомлен о возможном получении Персональных данных о нем и дает Оператору свое согласие на получение его Персональных данных от третьих лиц в соответствии с законодательством Республики Армения для Целей обработки Персональных данных, указанных в пункте 2 Уведомления, в частности, от работников Оператора и бывших работников, других физических лиц, Юридических лиц ЭПАМ, их работников и подрядчиков, бывших работодателей и клиентов Субъекта, правоохранительных, иных государственных и иных органов, организаций, учреждений, в которых может обрабатываться и храниться информация, указанная в пункте 3 Уведомления, путем направления Оператором соответствующего запроса указанным лицам, а также посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Субъект настоящим подтверждает, что предупрежден о последствиях отказа Субъекта от дачи согласия на получение его Персональных данных от третьих лиц в соответствии с законодательством Республики Армения, в частности, такой отказ влечет невозможность проверки репутации и законопослушности Субъекта, и невозможность получения рекомендаций о деловых и профессиональных качествах Субъекта от его коллег и работодателей, что может выступить одним из факторов при выборе Оператором кандидата, в том числе стать причиной предоставления другому соискателю на ту же должность преимущества при трудоустройстве.
7. Предоставляя Персональные данные рекомендателей, сотрудников бывших работодателей, клиентов Оператору, Субъект гарантирует, что им получено согласие этих лиц на передачу их Персональных данных для обработки Оператору в соответствии с Целями обработки Персональных данных.
8. Настоящим Субъект также подтверждает, что до предоставления настоящего Согласия Субъект ознакомлен с информацией о сборе и об обработке Персональных данных Субъекта, а также с правами, предоставленными в соответствии с действующим законодательством о персональных данных.
ԾԱՆՈՒՑՈՒՄ անձնական տվյալներ մշակելու մտադրության մասին
(այսուհետ՝ Ծանուցում)
«ԷՊԱՄ Սիսթեմզ» սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (այսուհետ՝ Օպերատոր) անձնական տվյալները մշակելու համաձայնության ստացման նպատակով սույնով ծանուցում է անձնական տվյալներ մշակելու իր մտադրության մասին՝ ստորև ներկայացվող պայմաններին համապատասխան
1. Անձնական տվյալների սուբյեկտ (այսուհետ` Սուբյեկտ)` անձ, ում թեկնածությունը դիտարկվում է Օպերատորի թափուր հաստիքներում աշխատանքի ընդունվելու համար:
2. Անձնական տվյալների մշակման իրավական հիմքերը և Նպատակները՝
Սուբյեկտի համաձայնության հիման վրա և համաձայն «Անձնական տվյալների պաշտպանության մասին» 2015 թվականի մայիսի 18-ի ՀՕ-49-Ն ՀՀ օրենքի՝ Օպերատորը սահմանում է Անձնական տվյալների մշակման նպատակները (այսուհետ` Նպատակներ), մասնավորապես՝
1) Օպերատորի և Սուբյեկտի միջև աշխատանքային պայմանագրի կնքման հնարավորության հարցի դիտարկում, Սուբյեկտի որակավորման համապատասխանությանը Օպերատորի ունեցած թափուր աշխատատեղերի հետ:
2) Սուբյեկտի Անձնական տվյալների մուտքագրում Օպերատորի տվյալների բազա` Օպերատորի և ԷՊԱՄ-ի իրավաբանական անձանց կադրերի ռեզերվ ձևավորելու համար, հնարավոր պայմանադիր կողմերի, Օպերատորի և ԷՊԱՄ իրավաբանական անձանց թափուր աշխատատեղերի թեկնածուների որոնում։
3) Սուբյեկտի հետ հետադարձ կապի հաստատում (այդ թվում` նրան նորությունների ուղարկում, Օպերատորի կամ ԷՊԱՄ այլ իրավաբանական անձանց կողմից անցկացվող միջոցառումների կամ նման միջոցառումների հրավերների ուղարկում, տեղեկատվություն Օպերատորի և ԷՊԱՄ Իրավաբանական անձանց ընկերությունների խմբի շրջանակների մեջ մտնող տեղեկատվական կազմակերպություններում առկա թափուր աշխատատեղերի և թարմացումների մասին, քաղաքացիաիրավական կամ աշխատանքային պայմանագրերի կնքման առաջարկություններ) այդ թվում՝ HubSpot գործիքի կիրառմամբ։
4) Օպերատորի աշխատակիցների կողմից Սուբյեկտի հետ անցկացված հարցազրույցների ձայնային և տեսաձայնային ձայնագրությունները մշակվում են վերը նշված 1 և 2 կետերի Նպատակներով, ինչպես նաև Օպերատորի կամ ԷՊԱՄ իրավաբանական անձանց հետ հետագա աշխատանքի ընդունման դեպքում՝ թեկնածուի կոմպետենտության հետագա գնահատման, նախագծերի վրա հետագա նշանակման, փորձաշրջան անցնելու վերաբերյալ որոշումներ կայացնելու, աշխատողի հետագա մասնագիտական զարգացման ծրագրերի կառուցման, ինչպես նաև վիճահարույց իրավիճակներում նրա աշխատանքի և կոմպետենտության, հմտությունների մասին կարծիքները հաստատելիս/վիճարկելիս: Այդ նպատակով հարցազրույցների ձայնային և տեսաձայնային ձայնագրությունները կարող են ցուցադրվել Oպերատորի և ԷՊԱՄ իրավաբանական անձանց այլ աշխատողներին, եթե նրանք ներգրավված են վերը նկարագրված գործընթացներում (օրինակ, երբ միասին աշխատում են նախագծի վրա):
5) Օպերատորի տարածքներում տեղադրված տեսահսկման համակարգերի (տեսանկարահանումներ) գրառումները մշակվում են Անձնական տվյալների սուբյեկտի անձնական անվտանգությունն ապահովելու և Օպերատորի ու Անձնական տվյալների սուբյեկտների գույքի պահպանվածությունը ապահովելու նպատակով, չեն օգտագործվում Սուբյեկտի ինքնությունը հաստատելու համար։ Ինքնությունը հաստատելու համար տեսահսկման տվյալները կարող են օգտագործվել միայն օրենքով սահմանված նպատակներով և դեպքերում, ինչպես նաև իրավախախտումների և այլ անօրինական գործողությունների հետևանքները կանխելու և վերացնելու համար:
6) Սուբյեկտի Անձնական տվյալները փոխանցվում են (այդ թվում՝ անդրսահմանային) ԷՊԱՄ իրավաբանական անձանց՝ դիմորդների ներքին կորպորատիվ հաշվառման իրականացման և կադրերի միասնական ռեզերվի ձևավորման համար ընկերությունների խմբի շրջանակներում, որոնց մեջ մտնում են Օպերատորը և ԷՊԱՄ իրավաբանական անձինք:
7) Սուբյեկտների Անձնական տվյալները կարող են տրամադրվել (լինել հասանելի) նաև HubSpot (մանրամասների համար տես՝ սույն Ծանուցման 6.3 կետը), Codility Limited ընկերությանը (մանրամասների համար տես՝ սույն Ծանուցման 6.4 կետը), ինչպես նաև լիազորված անձանց և երրորդ անձանց, ում հետ Օպերատորը ունի կնքված ծառայությունների մատուցման պայմանագրեր (իրավաբանական, աուդիտորական, հաշվապահական, անվտանգության և այլն), այն դեպքում, եթե դա անհրաժեշտ է նման լիազորված և երրորդ անձանց կողմից Օպերատորին ծառայությունների պատշաճ մատուցման համար:
8) Սուբյեկտի Անձնական տվյալները նաև կպահպանվեն և կմշակվեն Օպերատորի և ԷՊԱՄ իրավաբանական անձանց համար Staffing Desk ընդհանուր տեղեկատվական համակարգի թեկնածուների տվյալների բազայում, որին հասանելիություն տրամադրված է Օպերատորի լիազորված աշխատակիցներին և ԷՊԱՄ իրավաբանական անձանց, ում նման Անձնական տվյալները անհրաժեշտ են իրենց ծառայողական պարտականությունները կատարելու համար: Նման հասանելիություն տրամադրվում է Օպերատորի և ԷՊԱՄ իրավաբանական անձանց ներքին տեղեկատվական ապահովման և կադրերի ռեզերվի օգտագործմամբ Օպերատորի և ԷՊԱՄ իրավաբանական անձանց ունեցած թափուր աշխատատեղերի լրացման համար:
9) Օպերատորի և (կամ) ԷՊԱՄ իրավաբանական անձանց ներքին տեղեկատվական ապահովման նպատակով Սուբյեկտի Անձնական տվյալները կարող են ներառվել այլ Տեղեկատվական համակարգերում:
10) Օպերատորի և ԷՊԱՄ իրավաբանական անձանց կայքերում (այսուհետ՝ Կայքեր) ակտիվության մասին տեղեկատվությունը, թափուր աշխատատեղերի համար դիմումների/արձագանքների մասին տեղեկատվությունը, Օպերատորի հետ փոխգործակցության ընթացքում Սուբյեկտի կողմից օգտագործվող սարքավորումների IP հասցեները, սարքավորումների մոդելները, դիտարկիչի պատմությունը, սարքավորման տեսակը, օպերացիոն համակարգի և համակարգչի, բջջային դիտարկիչի տեսակը, «cookies» ֆայլերը, Կայքերում գործողությունների մասին տեղեկությունները (այդ թվում` դիտվող գովազդի, Կայքերի ծառայությունների օգտագործման), Կայքեր այցելությունների ամսաթիվը և ժամանակը (սեսիաներ), տվյալների թարմացումը և ջնջումը, այդ թվում Google Analytics, Google Tag Manager, Mixpanel, Hotjar և այլ մետրիկական ծրագրերի օգտագործմամբ, մշակվում են Կայքերի աշխատանքը բարելավելու Կայքերի հետ աշխատանքի հարմարավետության բարձրացման և էֆֆեկտիվության, Սուբյեկտի կարիքներին առավել համապատասխանող լուծումների և ծառայությունների տրամադրման, իր նախասիրությունների որոշման, գովազդային հայտատարությունների արտացոլման (վարքագծային գովազդի) թիրախային տեղեկատվության տրամադրում Օպերատորի և նրա գործընկերների որոշումների և ծառայությունների վերաբերյալ, Սուբյեկտին թիրախային գովազդի տրամադրում հիմնված նրա՝ Կայքերում նախասիրությունների/գործողությունների վրա Facebook ծառայությունների միջոցով, ինչպես նաև Կայքերի տեխնիկական գործունեության հնարավորությունը ապահովելու համար:
«Cookies» ֆայլերի մշակման ավելի մանրամասն Պայմանները հասանելի են հետևյալ հղումով՝ https://privacy.epam.com/core/interaction/showpolicy?type=CommonCookiePolicy:
11) Սուբյեկտին թեստերի/առաջադանքների անցման հնարավորության ընձեռնում, որոնք հասանելի են https://codility.com/ կայքում, ինչպես նաև Codility Limited ընկերության (9th Floor, 107 Cheapside, London, United Kingdom EC2V 6DN) այլ կայքերում, Սուբյեկտի և Օպերատորի ու ԷՊԱՄ ընկերությունների խմբից Իրավաբանական անձանց միջև քաղաքացիաիրավական կամ աշխատանքային պայմանագրի կնքման հարցի քննարկման ընթացքում, տեխնիկական հմտությունների մակարդակը գնահատելու նպատակով (ծրագրավորման տեխնոլոգիաներ, ծրագրավորման լեզուներ և այլն):
3. Մշակման ենթակա Անձնական տվյալների ցանկը՝
1) Սուբյեկտի մասին հիմնական տեղեկատվություն, այսինքն նրա ԱԱՀ-ն, ծննդյան ամսաթիվը (օր/ամիս/տարի), հասցե/տեղեկություն գտնվելու վայրի մասին, փոստային ինդեքս:
2) տեղեկատվություն ունեցած աշխատանքային փորձի մասին, այդ թվում նախկին աշխատանքի վայրերի մասին (գործատուների անվանում, աշխատանքի սկզբի և ավարտի ամսաթվեր, պաշտոն, ստորաբաժանում, խրախուսանքների և պարգևատրումների վերաբերյալ տեղեկատվություն), նախկին կամ ներկա հաճախորդների, որոնց հետ Սուբյեկտը համագործակցել է քաղաքացիաիրավական պայմանագրի հիմունքներով (հաճախորդների անունը, նրանց համար աշխատանքների իրականացման սկզբի և ավարտի ամսաթվերը, ծառայությունների մատուցումը, իրականացվող աշխատանքների մատուցվող ծառայությունների տեսակը և բնույթը), աշխատանքային ստաժ (աշխատանքի ստաժը), տեղեկատվություն գործուղումների և տեղափոխման պատրաստակամության մասին, տեղեկատվություն նախորդ գործատուների կամ հաճախորդների աշխատակիցների մասին, որոնց հետ Սուբյեկտը համագործակցել է աշխատանքային գործունեության ծավալման, աշխատանքների կատարման և ծառայությունների մատուցման ընթացքում և ովքեր կարող են բնութագրեր տալ Սուբյեկտի որակավորման, նրա կատարած աշխատանքների որակի, մատուցած ծառայությունների վերաբերյալ, նախորդ հաճախորդների, գործատուների կարծիքները, նախորդ աշխատավայրերից երաշխավորագրերը,
3) տեղեկատվություն կրթության, հմտությունների և սոցիալական կարգավիճակի մասին, այդ թվում մասնագիտական վկայականներ, մասնագիտական ասոցիացիաներին մասնակցություն, գիտական կոչումների և աստիճանների մասին տեղեկատվություն, կրթություն (այդ թվում կրթական փաստաթղթերում պարունակվող բոլոր տեղեկությունները, ինչպես օրինակ՝ ուսումնական կամ գիտական հաստատության անվանումը, ուսման ժամանակաշրջանը, ավարտի ամսաթիվը, բաժինը, ստացած որակավորումը, ուղղությունը և մասնագիտությունը), օտար լեզուներին տիրապետման մակարդակը, տեղեկատվություն հավաստագրման, որակավորման բարձրացման, մասնագիտական վերապատրաստման, գիտական աշխատանքների և գյուտերի,:
4) կոնտակտային տվյալներ և Կայքերում ակտիվության մասին տեղեկատվություն, այդ թվում էլեկտրոնային փոստի հասցե, հեռախոս (բջջային), զրուցարաններում և այլ էլեկտրոնային ռեսուրսներում կոնտակտներ, տեղեկատվություն սոցիալական ցանցից, որին Սուբյեկտը տրամադրել է հասանելիություն, ներառյալ սոցիալական ցանցերում իր հաշվի ցանցային նույնացուցիչը (ID), կոնտակտները կամ «ընկերների» ցանկը, ինչպես նաև տեղեկատվություն, որը Սուբյեկտը հրապարակել է, այն դարձնելով հանրամատչելի, թափուր աշխատատեղերի համար դիմումների/արձագանքների մասին տեղեկատվություն, սարքավորումների IP հասցեներ, որոնք օգտագործվում են Սուբյեկտի կողմից Օպերատորի հետ փոխգործակցության ընթացքում, դրանց մոդելները, դիտարկիչի պատմությունը, սարքավորման տեսակը, օպերացիոն համակարգի և համակարգչի տեսակը, բջջային դիտարկիչի տեսակը, «cookies» ֆայլերը, Կայքերում գործողությունների մասին տեղեկատվություն (այդ թվում՝ դիտվող գովազդի, Կայքերի ծառայությունների օգտագործման մասին), Կայքեր այցելությունների ամսաթիվ և ժամանակ (սեսիաներ), տվյալների թարմացում և հեռացում, այդ թվում Google Analytics, Google Tag Manager, Mixpanel, Hotjar և այլ մետրիկական ծրագրերի օգտագործմամբ:
5) տեղեկատվություն ցանկալի եկամտի մասին` Օպերատորի մոտ աշխատանքի ընդունվելու դեպքում:
6) լուսանկարը (ավատար), եթե ներկայացվել է ինքնակենսագրականի կազմում, սոցիալական մեդիայի պրոֆիլը, Օպերատորի տարածքներում (դրանց այցելության դեպքում) տեղադրված տեսահսկման համակարգերի ձայնագրությունները (տեսանկարահանումները):
7) տեղեկատվություն հարցազրույցի վերաբերյալ՝ Սուբյեկտի կողմից Օպերատորի թեստային աշխատանքների կատարման արդյունք, Անձնական տվյալների Սուբյեկտի հետ Օպերատորի աշխատակիցների կողմից անցկացված հարցազրույցի արդյունքները (վերջնարդյունքները) և ընթացքը, այդ հարցազրույցի ընթացքում տրված հարցերի պատասխանները, այդ թվում հարցազրույցի ձայնային և տեսաձայնագրությունը, հարցազրույցի տեսաձայնագրության վերծանումը (սղագրությունը), Օպերատորի ներկայացուցիչների և ԷՊԱՄ այլ իրավաբանական անձանց հետ էլեկտրոնային փոստով նամակագրությունը:
8) այլ տեղեկություններ, որոնք Սուբյեկտը ներկայացրել է իր սեփական ցանկությամբ:
4. Անձնական տվյալների հետ գործողությունների ցանկը՝ հավաք, ֆիքսում, ներմուծում, համակարգում, կազմակերպում, պահպանում, օգտագործում, փոփոխում, վերականգնում, ուղղում, Անձնական տվյալների արգելափակում և ոչնչացում, ինչպես նաև Անձնական տվյալների փոխանցում` (i) ընդհանուր օգտագործման կապի ցանցերով, (ii) միջազգային տեղեկատվական փոխանակման տեղեկատվական-հեռահաղորդակցման ցանցերով, (iii) Անձնական տվյալների անդրսահմանային փոխանցում երկրների տարածք, որտեղ գտնվում են ԷՊԱՄ Իրավաբանական և լիազորված ու երրորդ անձինք՝ համաձայն սույն Ծանուցման պայմաններին:
5. Անձնական տվյալների մշակման համար կիրառվող եղանակները՝ (i) ավտոմատացված մշակում, (ii) առանց ավտոմատացման միջոցների օգտագործմամբ մշակում (ոչ ավտոմատացված), (iii) խառը մշակում, (iv) էլեկտրոնային տեսքով գոյություն ունեցող անձնական տվյալների ստացման մշակում կրկնօրինակման կամ այլ եղանակներով, որոնք չեն ոչնչացնում անձնական տվյալները, (v) անձնական տվյալների էլեկտրոնային տարբերակով պահպանում Օպերատորի, ԷՊԱՄ Իրավաբանական անձանց, նրանց պայմանադիր կողմերի և այլ լիազորված ու երրորդ անձանց սերվերներում, որոնց նման անձնական տվյալները փոխանցված են համապատասխան սույն Ծանուցման պայմանների, (vi) անձնական տվյալների դիտում, որպեսզի որոշվի, արդյոք դրանք պարունակում են տեղեկատվություն, որը վերաբերվում է անձնական տվյալների մշակման նպատակին, (vii) անձնական տվյալներին հասանելիության տրամադրում անձանց, ում դրանք անհրաժեշտ են Օպերատորի հետ կնքված քաղաքացիաիրավական պայմանագրի շրջանակներում իրենց աշխատանքային պարտականությունների և պարտավորությունների նպատակների իրականացման համար, համապատասխան սույն Ծանուցման պայմաններին, (viii) մշակման այլ տարբերակներ, որոնք համապատասխանում են Ծանուցման մեջ թվարկված անձնական տվյալների մշակման Նպատակներին:
Արհեստական բանականության օգտագործումը անձնակազմի
հավաքագրման ընթացքում՝
«Արհեստական բանականությունը» ծրագրային ապահովում է, որը մշակվել է մեկ կամ մի քանի մեթոդների միջոցով, որոնք կարող են անհատի կողմից սահմանված նպատակների որոշակի հավաքածուի համար առաջացնել այնպիսի արդյունքներ, ինչպիսիք են բովանդակությունը, կանխատեսումները, առաջարկությունները կամ լուծումները («Ա.Բ.»): Առաջադրանքները, որոնք մարդիկ ավանդաբար կատարում էին մտածողության և բանականության միջոցով, գնալով ավելի շատ են կատարվում «Արհեստական բանականության» կողմից կամ դրա օգնությամբ՝ նպաստելով արդյունավետության բարձրացմանը:
Օպերատորը կարող է օգտագործել Ա.Բ.-ն անձնակազմի հավաքագրման գործընթացում` կապված Անձնական տվյալների հավաքագրման կամ մշակման հետ: Առաջադրանքների օրինակները, որոնց համար Օպերատորը կարող է օգտագործել Ա.Բ., ներառում են նախնական հարցազրույցների անցկացումը, հարցազրույցների վերծանումների (սղագրությունների) ստեղծումը և թափուր աշխատատեղերի հայտերի/ինքնակենսագրականների` աշխատանքի նկարագրության որոշակի չափանիշներին համապատասխանությունը Սուբյեկտի թեկնածությունը գնահատող հարցազրուցավարին առաջարկություններ պատրաստելու համար:
Անձնական տվյալները և ցանկացած մշակման արդյունքները չեն փոխանցվում «Արհեստական բանականության» որևէ արտաքին հավելվածների: Օպերատորը չի օգտագործում Ա.Բ. աշխատանքի ընդունման որոշումներ կայացնելու համար, որոնք ընդունվում են բացառապես պատասխանատու անձանց կողմից:
6. Անձանց շրջանակը, ում կարող են փոխանցվել անձնական տվյալները՝
6.1 ԷՊԱՄ Իրավաբանական անձինք, որոնք հասկացվում են որպես անձինք, որոնք մտնում են Օպերատորի հետ ընկերությունների մի խմբի մեջ, որոնց ցանկը ներկայացված է հետևյալ հղումով՝ https://privacy.epam.com/core/interaction/showpolicy?type=CommonEpamAddress&client=&country=AM
6.2 Facebook Inc. (գտնվելու վայրի հասցե՝ 1601 Willow Rd. Menlo Park, CA 94025):
Օպերատորի Facebook սոցիալական ցանցի գովազդային ծառայությունների օգտագործման հետ կապված, հայցվում է անդրսահմանային փոխանցման և Սուբյեկտի` սույն Ծանուցման 2-րդ կետի 10-րդ ենթակետում նշված Անձնական տվյալներին հասանելիության տրամադրման, վերը նշված սույն կետի Facebook (www.facebook.com) սոցիալական ցանցերի սեփականատերին, Facebook սոցիալական ցանցի միջոցով Սուբյեկտի նախըտրությունների/գործողությունների հիման վրա գովազդի չափման և թիրախավորման ծառայությունների տրամադրման նպատակով:
Վերը նշված Facebook սոցիալական ցանցի սեփականատերը կարող է օգտագործել cookies ֆայլեր, веб-маяк-ներ և տվյալների պահպանման այլ տեխնոլոգիաներ Կայքերից և Ինտերնետ ցանցի ցանկացած այլ ռեսուրսից տեղեկատվության հավաքի կամ ստացման համար և օգտագործել այդ տեղեկատվությունը վերը նշված նպատակներով: Սուբյեկտը կարող է արգելել տեղեկատվության հավաքը և օգտագործումը գովազդի թիրախավորման համար դիտարկիչի կարգավորումների մեջ «cookies» ֆայլերի պահպանման արգելքի միջոցով: Նման ընտրության իրականացման մեխանիզմին Սուբյեկտը կարող է հասանելիություն ստանալ հետևյալ կայքերում՝
«Cookies» ֆայլերի և դրանց աշխատանքի սկզբունքների մասին առավել մանրամասն տեղեկատվություն կարելի է գտնել այս աղբյուրում՝ http://www.aboutcookies.org/.
6.3 HubSpot, Inc., HubSpot Ireland Limited HubbSpot, Inc. (գտնվելու վայրի հասցե՝ 2 Canal Park, Cambridge, MA 02141, United States).
Հայցվում է համաձայնություն HubbSpot, Inc. անդրսահմանային փոխանցման և հասանելիության տրամադրման, մասնավորապես նրա Hubspot(http://www.hubspot.com/) գործիքին, ներառյալ իրենով ներգրավված լիազորված և երրորդ անձանց, Սուբյեկտի հետևյալ Անձնական տվյալներին, որոնք հավաքվում են Կայքերից՝
անուն, ազգանուն, էլեկտրոնային փոստի հասցե, հմտություններ և դրանց մակարդակը, գտնվելու վայր, տեղեկատվություն այցելվող միջոցառումների մասին,
և HubSpot, Inc. (ներառյալ իրենով ներգրավված լիազորված և երրորդ անձանց) կողմից Սուբյեկտի անձնական տվյալների օգտագործում բացառապես Սուբյեկտի հետ հետադարձ կապ հաստատելու նպատակով (այդ թվում նրան նորությունների ուղարկում, Օպերատորի կամ ԷՊԱՄ այլ իրավաբանական անձանց կողմից անցկացվող միջոցառումների կամ նման միջոցառումների հրավերների ուղարկում, տեղեկատվություն ունեցած թափուր աշխատատեղերի և թարմացումների մասին տեղեկատվական ընկերությունների խմբի շրջանակում, որի մեջ մտնում են Օպերատորը և ԷՊԱՄ Իրավաբանական անձինք, քաղաքացիաիրավական և աշխատանքային պայմանագրի կնքման առաջարկություններ:
6.4 Codility Limited ընկերություն (գտնվելու հասցե՝ 9th Floor, 107 Cheapside, London, United Kingdom EC2V 6DN)
Հայցվում է համաձայնություն անդրսահմանային փոխանցման և հասանելիության տրամադրաման Codility Limited ընկերությանը (https://codility.com/) Սուբյեկտի հետևյալ Անձնական տվյալներին, որոնք հավաքվում են Կայքերի միջոցով՝
անուն, ազգանուն, էլեկտրոնային փոստի հասցե,
և Օպերատորի կողմից Codility Limited ընկերությունից ստացված https://codility.com/ կայքում, ինչպես նաև Codility Limited-ի այլ կայքերում թեստերի հանձնման արդյունքների մշակման (ներառյալ սույն Ծանուցման մեջ նշված անձանց անդրսահմանային փոխանցումը), որպեսզի գնահատվի Սուբյեկտի տեխնիկական հմտությունների մակարդակը (ծրագրավորման տեխնոլոգիաներ, ծրագրավորման լեզուներ և այլն) Սուբյեկտի և Օպերատորի/ԷՊԱՄ Իրավաբանական անձանց միջև քաղաքացիաիրավական կամ աշխատանքային պայմանագրի կնքման հարցի քննման ընթացքում:
7. Համաձայնություն հայցող Օպերատոր է համարվում «ԷՊԱՄ Սիսթեմզ» սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը. ՀՀ, ք. Երևան, Խորենացի փ. 15, Էլիտ Պլազա բիզնես կենտրոն, 14-րդ հարկ, 0010:
8. Սուբյեկտը իրավունք ունի պահանջել փոփոխություններ, արգելափակումներ, ոչնչացումներ, անձնական տվյալների մշակման դադարեցում կամ այլ գործողությունների իրականացում կապված մշակման հետ, Օպերատորին գրավոր ծանուցում ուղարկելու միջոցով: Ծանուցում ստանալուց հետո Օպերատորը պարտավորվում է կատարել պահանջի մեջ նշված համապատասխան գործողությունները օրենքով սահմանված ժամկետներում, իսկ եթե նման ժամկետներ սահմանված չեն՝ 10 (տաս) աշխատանքային օրվա ընթացքում:
9. Հայցվող համաձայնության գործունեության ժամկետը, ինչպես նաև համաձայնության հետ կանչման կարգը և հետևանքները՝
9.1. Համաձայնությունը ուժի մեջ է մտնում Սուբյեկտի ստորագրման ամսաթվից, գործում է Սուբյեկտի՝ Օպերատորի մոտ եղած թափուր հաստիքների փոխարինման համար թեկնածության քննման ամբողջ ընթացքում, իսկ աշխատանքային պայմանագիր չկնքելու որոշման դեպքում Անձնական տվյալները պահվում և մշակվում են դիմորդների տվյալների բազայում (ռեեստրում) (կադրերի ռեզերվ) Օպերատորի և Սուբյեկտի միջև վերջին ակտիվ փոխազդեցության օրվանից 3 (երեք) տարի ժամկետով (հարցազրույց, ինքնակենսագրականի ներկայացում կամ թափուր աշխատատեղին արձագանք, Օպերատորի աշխատանքի առաջարկ): Սույն Համաձայնության գործողությունը տարածվում է անձնական տվյալների մշակման հետ կապված հարաբերությունների վրա սկսած այն պահից, երբ Սուբյեկտն առաջին անգամ անձնական տվյալներ է տրամադրել Օպերատորին: Տվյալ ժամկետի ընթացքում Օպերատորը և սույն Ծանուցման մեջ նշված այլ անձինք իրավունք ունեն մշակել, այդ թվում պահպանել սույն Ծանուցման մեջ նշված Սուբյեկտի Անձնական տվյալները՝ համաձայն սույն Ծանուցման պայմանների:
9.2. Համաձայնությունը կարող է հետ կանչվել Սուբյեկտի կողմից ցանկացած ժամանակ հետ կանչման վերաբերյալ գրավոր ծանուցմամբ, որը ուղղվում է պատվիրված նամակով կամ անձամբ փոխանցվում է հետևյալ հասցեով՝ ՀՀ, ք. Երևան, Խորենացի փ. 15, Էլիտ Պլազա բիզնես կենտրոն, 14-րդ հարկ, 0010, «ԷՊԱՄ Սիսթեմզ» սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն: Համաձայնության հետ կանչումը ուժի մեջ է մտնում Օպերատորին համապատասխան ծանուցումը հանձնելու ամսաթվից:
9.3. Մետրիկական ծրագրերով անձնական տվյալների մշակումից հրաժարվելու դեպքում (Google Analytics, Google Tag Manager, Mixpanel, Hotjar և այլն), այդ թվում տրամադրման/ցուցադրման համար հավաքվող և մշակվող վարքագծային և թիրախային գովազդից, Սուբյեկտը տեղեկացված է Կայքից օգտվելը դադարեցնելու անհրաժեշտության կամ դիտարկիչի կարգավորումներից «cookies» ֆայլերը անջատելու մասին, ինչպես նկարագրված է սույն Ծանուցման 6.2 կետում:
9.4. Համաձայնության հետ կանչման դեպքում Օպերատորը իրավունք ունի շարունակել Սուբյեկտի անձնական տվյալների մշակումը ՀՀ «Անձնական տվյալների պաշտպանության մասին» 2015 թվականի մայիսի 18-ի ՀՕ-49-Ն օրենքով նախատեսված դեպքերում ու կարգով և նորմատիվ այլ ակտերով:
9.5. Եթե Ծանուցման և/կամ Համաձայնության ինչ որ դրույթներ կճանաչվեն Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությանը ոչ համապատասխան կամ անվավեր, դա չպետք է ազդի Ծանուցման և/կամ Համաձայնության վավերականության և այլ դրույթների վրա:
ՀԱՄԱՁԱՅՆՈՒԹՅՈՒՆ ԱՆՁՆԱԿԱՆ ՏՎՅԱԼՆԵՐԻ ՄՇԱԿՄԱՆ
(այսուհետ՝ Համաձայնություն)
Ես (այսուհետ՝ «Սուբյեկտ») սույնով տալիս եմ ազատ, իմ կամքով և իմ շահերից բխող իմ տեղեկացված և գիտակցված համաձայնությունը «ԷՊԱՄ Սիսթեմզ» սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կողմից իմ անձնական տվյալների մշակման համար` Ծանուցման մեջ նշված պայմաններին համապատասխան, այդ թվում՝
1. Սուբյեկտը ազատ, իր կամքով և իր շահերից տեղեկացված ու գիտակցված կերպով տալիս է համաձայնություն Ծանուցման 3-րդ կետում թվարկված Սուբյեկտի Անձնական տվյալների Օպերատորի կողմից մշակմանը, Ծանուցման 2-րդ կետում նշված մշակման յուրաքանչյուր նպատակի համար կարող են մշակվել միայն Անձնական տվյալներ, որոնք համապատասխանում են մշակման տվյալ նպատակին:
2. Սուբյեկտը տալիս է համաձայնություն ԷՊԱՄ Իրավաբանական և այլ լիազորված ու երրորդ անձանց իր Անձնական տվյալների բացահայտման և փոխանցման, ներառյալ անդրսահմանային փոխանցման՝ Ծանուցման մեջ նշված դեպքերում և նպատակներով:
3. Սուբյեկտը համաձայնվում է Օպերատորի շինությունների տարածներքում (գրասենյակներում) տեսահսկման անցկացման (տեսանկարահանում), որոնց ընթացքում իրականացվում է Սուբյեկտի Անձնական տվյալների մշակում:
4. Սուբյեկտը սույնով տալիս իր համաձայնությունը հարցազրույցի ձայնային և տեսաձայնային ձայնագրության (դրանց անցակցման դեպքում) համար, որոնց ընթացքում իրականացվում է Սուբյեկտի Անձնական տվյալների մշակումը:
5. Սուբյեկտը համաձայնվում է նրա հետ, որ Օպերատորը և ԷՊԱՄ Իրավաբանական անձինք կարող են փոխանցել (բացահայտել) Անձնական տվյալները և Անձնական տվյալների ու այլ տեղեկությունների մշակման արդյունքները, որոնք ստացվել ու մշակվել են Օպերատորի և ԷՊԱՄ Իրավաբանական անձանց կողմից՝ Անձնական տվյալների մշակման Նպատակներին համապատասխան, պատրաստված օգտագործմամբ կամ Սուբյեկտի Անձնական տվյալներ պարունակող, ԷՊԱՄ ցանկացած Իրավաբանական անձի, լիազորված և երրորդ անձանց, ում հետ Օպերատորը կնքել է ծառայությունների մատուցման պայմանագրեր Ծանուցման մեջ նշված մշակման դեպքերում և Նպատակներով: Միաժամանակ Սուբյեկտը համաձայնվում է, որ իր ծանուցումը նման փոխանցման (բացահայտման) յուրաքանչյուր դեպքում չի պահանջվում:
6. Սուբյեկտը ծանուցված է իր մասին Անձնական տվյալների հնարավոր ստացման վերաբերյալ և Օպերատորին տալիս է իր համաձայնությունը իր Անձնական տվյալների՝ երրորդ անձանց կողմից ստացմանը, Ծանուցման 2-րդ կետի մեջ նշված Անձնական տվյալների մշակման Նպատակների համար՝ համաձայն Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրության, մասնավորապես՝ Օպերատորի աշխատակիցներից և նախկին աշխատակիցներից, այլ ֆիզիկական անձանց, ԷՊԱՄ Իրավաբանական անձանց, նրանց աշխատակիցների և կապալառուների, նախկին գործատուների և Սուբյեկտի հաճախորդների, իրավապահ և այլ պետական և այլ մարմինների, կազմակերպությունների, հաստատությունների, որոնցում կարող է մշակվել և պահպանվել Ծանուցման 3-րդ կետում նշված տեղեկատվությունը, Օպերատորի կողմից նշված անձանց համապատասխան հարցումը ուղարկելու միջոցով, ինչպես նաև տեղեկատվական-հեռահաղորդակցական «Ինտերնետ» ցանցի միջոցով:
Սույնով Սուբյեկտը հաստատում է, որ զգուշացված է երրորդ անձանց իր Անձնական տվյալները տալու համաձայնությունից հրաժարվելու հետևանքների մասին՝ համաձայն Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրության, մասնավորապես նման մերժումը ենթադրում է Սուբյեկտի հեղինակությունը ստուգելու անհնարինություն և Սուբյեկտի օրինապահության և Սուբյեկտի գործնական և մասնագիտական հատկանիշների մասին նրա գործընկերներից և գործատուներից բնութագրեր ստանալու անհնարինություն, որը կարող է հանդիսանալ Օպերատորի կողմից թեկնածուի ընտրման գործոններից մեկը, ինչպես նաև դառնալ պատճառ այլ դիմորդի նույն պաշտոնում աշխատանքի տեղավորման ժամանակ առավելություն տալուն:
7. Օպերատորին ներկայացնելով երաշխավորագրեր տվող անձանց, նախկին գործատուների աշխատակիցների, հաճախորդների Անձնական տվյալները՝ Սուբյեկտը երաշխավորում է, որ ինքը ստացել է այդ անձանց համաձայնությունը Օպերատորին իրենց Անձնական տվյալների փոխանցելու մասին՝ համաձայն Անձնական տվյալների մշակման Նպատակների:
8. Սույնով Սուբյեկտը նաև հաստատում է, որ մինչև սույն Համաձայնության տրամադրումը Սուբյեկտը ծանոթացել է իր Անձնական տվյալների հավաքման և մշակման հետ, ինչպես նաև անձնական տվյալների վերաբերյալ գործող օրենսդրության համապատասխան տրամադրվող իրավունքների հետ: