(далее – Согласие)
Согласие на обработку персональных данных
Я (далее - «Субъект») настоящим даю свободно, своей волей и в своем интересе свое однозначное, конкретное, безоговорочное, осознанное, информированное согласие на обработку моих персональных данных Обществу с ограниченной ответственностью «ЭПАМ Системз», а именно:
a) на обработку (любая операция или набор операций, выполняемых независимо от способов Держателем персональных данных либо по его поручению, автоматическими средствами или без таковых, в целях сбора, записи, хранения, актуализации, группировки, блокирования, стирания и разрушения персональных данных);
b) передачу персональных данных (предоставление Держателем персональных данных третьим лицам в соответствии с Законом Кыргызской Республики «Об информации персонального характера», международными договорами и настоящим Согласием);
c) трансграничную передачу персональных данных (передача Держателем персональных данных держателям, находящимся под юрисдикцией других государств)
в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Согласием.
Основанием обработки персональных данных является настоящее Согласие.
1. ОПРЕДЕЛЕНИЯ
Для целей настоящего Согласия имеют значения следующие определения, представленные ниже:
А) Под «Держателем» понимается Общество с ограниченной ответственностью «ЭПАМ Системз», расположенное по адресу: Кыргызская Республика, г. Бишкек, Ленинский район, ул. Калык Акиева, 95, 10 этаж, ИНН 02611202110348, ОКПО 31288650.
Б) Под «Юридическими лицами ЭПАМ» понимаются лица, входящие в одну группу компаний с Держателем, перечень которых доступен по следующей ссылке: https://privacy.epam.com/core/interaction/showpolicy?type=CommonEpamAddress&client=&country=RU.
В) Под «Персональными данными» понимается зафиксированная информация на материальном носителе о конкретном человеке, отождествленная с конкретным человеком или которая может быть отождествлена с конкретным человеком (Субъектом), позволяющая идентифицировать этого человека прямо или косвенно, посредством ссылки на один или несколько факторов, специфичных для его биологической, экономической, культурной, гражданской или социальной идентичности, а именно:
1) основная информация о Субъекте, то есть его ФИО, дата (день/месяц/год) рождения, адрес/сведения о местонахождении, почтовый индекс, сведения, содержащиеся в разрешении на работу или патенте, включая копии всех вышеуказанных документов, копия паспорта;
2) сведения об имеющемся опыте работы, в том числе о предыдущих местах работы (наименование нанимателей, даты начала и окончания работы, должность, подразделение, сведения о поощрениях и награждениях), бывших или текущих клиентах, с которыми Субъект сотрудничал на основании гражданско-правового договора (наименование клиентов, даты начала и окончания выполнения для них работ, оказания услуг, вид и характер выполняемых работ, оказываемых услуг), трудовой стаж (стаж работы), сведения о готовности к командировкам и релокации, сведения о сотрудниках предыдущих нанимателей либо клиентов, с которыми Субъект взаимодействовал в ходе осуществления трудовой деятельности, выполнения работ, оказания услуг и которые могут дать рекомендации о квалификации Субъекта, качестве выполняемых им работ, оказываемых услуг, отзывы предыдущих клиентов, работодателей, рекомендации с прежних мест работы;
3) сведения об образовании, навыках и социальном статусе, в том числе профессиональные сертификаты, участие в профессиональных ассоциациях, сведения об ученых званиях и степенях, образование (в том числе все сведения, содержащиеся в документах об образовании, такие как наименование учебного заведения (учреждения образования), дата поступления, дата окончания, факультет или отделение, полученная квалификация, направление и специальность, уровень владения иностранными языками, сведения об аттестации, повышении квалификации и профессиональной переподготовке, о научных трудах и изобретениях;
4) контактные данные и сведения об активности на сайтах Держателя и Юридических лиц ЭПАМ, в том числе адрес электронной почты, телефон (мобильный), контакты в чатах и других электронных ресурсах, информацию из социальной сети, к которой Субъект предоставил(а) доступ, включая сетевой идентификатор (ID) своего аккаунта в социальных сетях, контакты или список «друзей», а также информацию, которую Субъект опубликовал(а), сделав общедоступной, информация о заявках/откликах на вакансии, IP-адреса устройств, используемых Субъектом в ходе взаимодействия с Держателем, их модели, история браузера, тип устройства, тип операционной системы и компьютера, мобильного браузера, файлы «cookies», сведения о действиях на сайтах Держателя и Юридических лиц ЭПАМ (в т.ч. о просматриваемой рекламе, использовании сервисов сайтов Держателя и Юридических лиц ЭПАМ), дата и время посещения сайтов Держателя и Юридических лиц ЭПАМ (сессии), обновления и удаления данных, в т.ч. с использованием метрических программ Google Analytics, Google Tag Manager, Mixpanel, Hotjar и других;
5) информация о желаемом уровне дохода в случае приема Субъекта на работу к Держателю;
6) фотография (аватар) в случае предоставления в составе резюме, профиля в социальных сетях, записи систем видеонаблюдения (видеосъемки), установленных в помещениях Держателя (в случае их посещения);
7) информация о собеседовании: результат выполнения Субъектом тестовых заданий Держателя, результаты (итоги) и ход собеседования, проведенного работниками Держателя с Субъектом персональных данных, ответы на вопросы, заданные в ходе такого собеседования, в том числе аудио- и видеозапись собеседования, транскрипт (стенограмма) видеозаписи собеседования, переписка по электронной почте с представителями Держателя или других юридических лиц ЭПАМ;
8) иные сведения, содержащиеся в резюме Субъекта и которые Субъект предоставил по собственному желанию.
Г) Под «Обработкой» понимается любая операция или набор операций с Персональными данными, выполняемых независимо от способов Держателем либо по его поручению, автоматическими средствами или без таковых в целях сбора, записи, хранения, актуализации, группировки, блокирования, удаления, уничтожения персональных данных, а также передачи, включая трансграничную передачу лицам, указанным в настоящем согласии, в том числе на территории иностранных государств, не обеспечивающих адекватный уровень защиты прав и свобод субъектов персональных данных и охраны персональных данных.
Д) Целями Обработки Персональных данных являются:
1. Рассмотрение вопроса о возможности заключения между Держателем и Субъектом трудового договора, соответствия квалификации Субъекта имеющимся у Держателя вакансиям, а также для определения возможности трудоустройства Субъекта у Держателя в соответствии с требованиями местного законодательства, в том числе миграционного.
2. Занесение персональных данных Субъекта в базу данных Держателя для формирования кадрового резерва Держателя и Юридических лиц ЭПАМ, поиск потенциальных контрагентов, кандидатов на вакантные должности для Держателя и юридических лиц ЭПАМ.
3. Установление обратной связи с Субъектом (в том числе направление ему новостей, рассылок о проводимых Держателем или иными юридическими лицами ЭПАМ мероприятиях и приглашений на такие мероприятия, информации об имеющихся вакансиях и обновлениях в информационных кампаниях в рамках группы компаний, в которую входят Держатель и Юридические лица ЭПАМ, предложений о заключении гражданско-правового или трудового договора), в том числе с использованием инструмента HubSpot.
4. Аудио- и видеозаписи собеседований, проведенных работниками Держателя с Субъектом, обрабатываются с целями, указанными в п. 1 и 2 выше, а также в случае последующего трудоустройства к Держателю или в Юридические лица ЭПАМ с целью последующей оценки компетенции кандидата, дальнейшего направления на проекты, принятия решений о прохождении испытательного срока, построения планов дальнейшего профессионального развития работника, а также в спорных ситуациях при подтверждении/оспаривании отзывов о его работе и компетенциях, навыках. С этой целью аудио- и видеозаписи собеседований могут демонстрироваться другим работникам Держателя и Юридических лиц ЭПАМ в случае, если они вовлечены в процессы, описанные выше (например, при совместной работе на проекте).
5. Записи систем видеонаблюдения (видеосъемки), установленных в помещениях Держателя, обрабатываются с целью обеспечения личной безопасности субъектов персональных данных и обеспечения сохранности имущества Держателя и субъектов персональных данных, не используются для уникальной идентификации Субъекта и, следовательно, не являются биометрическими персональными данными Субъекта.
6. Персональные данные Субъекта предоставляются и передаются (в том числе трансгранично) Юридическим лицам ЭПАМ, для осуществления внутрикорпоративного учета соискателей и формирования единого кадрового резерва в рамках группы компаний, в которую входят Держатель и Юридические лица ЭПАМ.
7. Персональные данные Субъектов также могут предоставляться (быть доступны) компании HubSpot, (подробнее см. пункт 2.8.1. настоящего Согласия), компании Codility Limited (подробнее см. пункт 2.8.2. настоящего Согласия), а также третьим лицам, с которыми у Держателя заключены договоры на оказание услуг Держателю (юридических, аудиторских, бухгалтерских, охранных и т.п.), в случае, если это необходимо для надлежащего оказания услуг такими третьими лицами Держателю.
8. Персональные данные Субъекта также будут храниться и обрабатываться в общей для Держателя и Юридических лиц ЭПАМ базе данных кандидатов в информационной системе Staffing Desk, доступ к которой предоставлен уполномоченным работникам Держателя и Юридических лиц ЭПАМ, которым такие персональные данные необходимы для выполнения их должностных обязанностей. Подобный доступ предоставляется с целью внутреннего информационного обеспечения Держателя и Юридических лиц ЭПАМ и использования кадрового резерва для заполнения имеющихся у Держателя и Юридических лиц ЭПАМ вакантных должностей.
9. C целью внутреннего информационного обеспечения Держателя и/или Юридических лиц ЭПАМ персональные данные Субъекта могут включаться в иные Информационные системы.
10. Сведения об активности на сайтах Держателя и Юридических лиц ЭПАМ, информация о заявках/откликах на вакансии, IP-адреса устройств, используемых Субъектом в ходе взаимодействия с Держателем, их модели, история браузера, тип устройства, тип операционной системы и компьютера, мобильного браузера, файлы «cookies», сведения о действиях на сайтах Держателя и Юридических лиц ЭПАМ (в т.ч. о просматриваемой рекламе, использовании сервисов сайтов Держателя и Юридических лиц ЭПАМ), дата и время посещения сайтов Держателя и Юридических лиц ЭПАМ (сессии), обновления и удаления данных, в т.ч. с использованием метрических программ Google Analytics, Google Tag Manager, Mixpanel, Hotjar и других обрабатываются с целью улучшения работы сайтов Держателя и Юридических лиц ЭПАМ, повышения удобства и эффективности работы с сайтами Держателя и Юридических лиц ЭПАМ, предоставления решений и услуг, наиболее отвечающих потребностям Субъекта, определения его предпочтений, отображения рекламных объявлений (поведенческой рекламы), предоставления целевой информации по решениям и услугам Держателя и его партнёров, предоставления Субъекту таргетированной рекламы на основе предпочтений/действий Субъекта на сайтах Держателя и Юридических лиц ЭПАМ посредством сервисов Facebook, а также для обеспечения технической возможности функционирования сайтов Держателя и Юридических лиц ЭПАМ.
Я ознакомлен с более подробными Условиями обработки файлов «cookies» по ссылке https://privacy.epam.com/core/interaction/showpolicy?type=CommonCookiePolicy.
11. Предоставление Субъекту возможности прохождения тестов/заданий, которые доступны на сайте https://codility.com/, а также на других сайтах компании Codility Limited (9th Floor, 107 Cheapside, London, United Kingdom EC2V 6DN), с целью оценки уровня технических навыков (технологии программирования, языки программирования и т.д.) в процессе рассмотрения вопроса о заключении гражданско-правового или трудового договора между Субъектом и юридическим лицом из группы компаний ЭПАМ.
Е) Под «Результатом» понимается результат обработки Персональных данных и иных сведений, полученных и обработанных Держателем и Юридическими лицами ЭПАМ в соответствии с Целями Обработки Персональных данных.
2. СОГЛАСИЕ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОЕ СУБЪЕКТОМ:
2.1. Субъект предоставляет Держателю свои Персональные данные, указанные в настоящем Согласии, и дает свободно, своей волей и в своем интересе свое однозначное, информированное, конкретное, безоговорочное и осознанное согласие на Обработку всех перечисленных в п. В) статьи 1 настоящего Согласия Персональных данных Держателем в целях, указанных в п. Д) статьи 1 настоящего Согласия, при этом для каждой цели обработки могут обрабатываться только Персональные данные, отвечающие данной цели обработки.
2.2. Субъект дает согласие на раскрытие и передачу своих Персональных данных, включая трансграничную передачу, в том числе на территории иностранных государств, не обеспечивающих адекватный уровень защиты прав и свобод субъектов персональных данных и охраны персональных данных, Юридическим лицам ЭПАМ и другим третьим лицам в случаях и для целей, указанных в настоящем Согласии.
2.3. Субъект уведомлен о возможном получении Персональных данных о нем и дает Держателю свое согласие на получение его Персональных данных от третьих лиц для Целей Обработки Персональных данных, указанных в пункте Д) статьи 1 настоящего Согласия, в частности, от работников Держателя и бывших работников, других физических лиц, Юридических лиц ЭПАМ, их работников и подрядчиков, бывших нанимателей и клиентов Субъекта, правоохранительных, иных государственных и органов местного управления и самоуправления, организаций, учреждений, в которых может обрабатываться и храниться информация, указанная в пункте В) статьи 1 настоящего Согласия, путем направления Держателем соответствующего запроса указанным лицам, а также посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и телефонной связи.
Субъект настоящим подтверждает, что предупрежден о последствиях отказа Субъекта от дачи согласия на получение его Персональных данных от третьих лиц, в частности, такой отказ влечет невозможность проверки репутации и законопослушности Субъекта, и невозможность получения рекомендаций о деловых и профессиональных качествах Субъекта от его коллег и работодателей, что может выступить одним из факторов при выборе Собственником кандидата, в том числе стать причиной предоставления другому соискателю на ту же должность преимущества при трудоустройстве.
2.4. Субъект соглашается с тем, что Держатель и Юридические лица ЭПАМ могут передавать (раскрывать) Персональные данные и Результат, подготовленный с использованием или содержащий Персональные данные Субъекта, любому Юридическому лицу ЭПАМ, третьим лицам, с которыми у Держателя заключены договоры на оказание услуг, в случаях и для Целей Обработки, указанных в настоящем Согласии. При этом Субъект соглашается, что его уведомление о каждом случае такой(-ого) передачи (раскрытия) не требуется.
2.5. Субъект соглашается с ведением видеонаблюдения (видеосъемки) на территории помещений (офисов) Держателя, при которых осуществляется Обработка его Персональных данных.
Субъект настоящим дает согласие на аудио- и видеозапись собеседований (в случае их проведения), в ходе которых осуществляется Обработка Персональных данных Субъекта.
2.6. Предоставляя Персональные данные рекомендателей, сотрудников бывших нанимателей, клиентов Держателю, Субъект гарантирует, что им получено согласие этих лиц на передачу их Персональных данных для Обработки Держателю в соответствии с Целями Обработки Персональных данных.
2.7. В связи с тем, что Держатель использует рекламные услуги социальной сети Facebook, Субъект дает свое согласие на передачу и предоставление доступа к его персональным данным, указанным в подпункте 10 п. Д) статьи 1 настоящего Согласия, владельцу социальной сети Facebook (www.facebook.com, Facebook, Inc. 1601 Willow Rd. Menlo Park, CA 94025) для целей предоставления сервисов измерения и таргетинга рекламы на основе предпочтений/действий Субъекта, посредством социальной сети Facebook.
Субъект подтверждает свою осведомленность и соглашается с тем, что указанный выше владелец социальной сети Facebook может использовать файлы cookie, веб-маяки и другие технологии хранения данных для сбора или получения информации с сайтов Держателя и Юридических лиц ЭПАМ, любых других ресурсов сети Интернет и использовать эту информацию для указанных выше целей. Субъект уведомлен, что может запретить сбор и использование информации для таргетинга рекламы путем запрета сохранения файлов «cookies» в настройках своего браузера. Субъект также уведомлен, что может получить доступ к механизму осуществления такого выбора на сайтах:
Субъект проинформирован о том, что более подробную информацию о cookie-файлах и принципах их работы можно найти на ресурсе http://www.aboutcookies.org/.
2.8. Субъект дает свое согласие на трансграничную передачу и предоставление доступа к своим персональным данным, собираемым через сайты Держателя и Юридических лиц ЭПАМ, а именно следующих:
2.8.1. персональные данные, которые включают в себя имя, фамилию, адрес электронной почты, навыки и их уровень, местоположение, информацию о посещаемых мероприятиях,
компании HubSpot, Inc., HubSpot Ireland Limited (www.hubspot.com; адрес местонахождения: 2 Канал Парк, Кембридж, MA 02141, США), включая привлекаемых ею уполномоченных лиц), и использование персональных данных Субъекта компанией HubSpot, Inc. (включая привлекаемых ею уполномоченных лиц) исключительно для целей установления обратной связи с Субъектом (в том числе направление ему новостей, рассылок о проводимых Держателем или иными юридическими лицами ЭПАМ мероприятиях и приглашений на такие мероприятия, информации об имеющихся вакансиях и обновлениях в информационных кампаниях в рамках группы компаний, в которую входят Держатель и юридические лица ЭПАМ, предложений о заключении гражданско-правового или трудового договора);
2.8.2. имя, фамилию, адрес электронной почты,
компании Codility Limited (https://codility.com/, адрес местонахождения: 9th Floor, 107 Cheapside, London, United Kingdom EC2V 6DN), и на обработку (включая трансграничную передачу указанным в настоящем Согласии лицам) Держателем полученных от компании Codility Limited результатов прохождения тестов на сайте https://codility.com/, а также на других сайтах компании Codility Limited, с целью оценки уровня технических навыков Субъекта (технологии программирования, языки программирования и т.д.) в процессе рассмотрения вопроса о заключении гражданско-правового или трудового договора между Субъектом и Держателем / Юридическим лицом ЭПАМ.
3. ИСТОЧНИКИ ПОЛУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, ПЕРЕЧЕНЬ ДЕЙСТВИЙ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ И ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ДЕРЖАТЕЛЕМ СПОСОБЫ ОБРАБОТКИ
3.1. Источниками получения Персональных данных Субъекта являются:
3.1.1. информация, документы, содержащие Персональные данные, предоставленные Держателю самим Субъектом;
3.1.2. информация, документы, содержащие Персональные данные, полученные от третьих лиц, осуществляющих обработку Персональных данных на законных основаниях, в том числе от государственных органов, других организаций, индивидуальных предпринимателей, физических лиц, от кадровых агентств, которые оказывают Держателю услуги по поиску и подбору персонала;
3.1.3. информация, содержащая Персональные данные, полученная из общедоступных источников Персональных данных и источников, в которых Персональные данные сделаны общедоступными самим Субъектом, в том числе:
1) порталы для поиска работы, где Субъекты самостоятельно размещают свои резюме;
2) страницы в социальных сетях и в сетях профессионального сообщества в сети Интернет (например, LinkedIn);
3) другие источники персональных данных, в которых Персональные данные сделаны общедоступными самим Субъектом;
3.1.4. информация, документы, содержащие Персональные данные и созданные/полученные в ходе осуществления взаимодействия между Держателем и Субъектом, в том числе записи систем видеонаблюдения (видеосъемки), установленных в помещениях (офисах) Держателя, аудио- и видеозаписи собеседований;
3.1.5. рекомендации третьих лиц, в том числе работников/подрядчиков/практикантов Держателя и Юридических лиц ЭПАМ;
3.1.6. внутренняя информационная система Держателя и Юридических лиц ЭПАМ Staffing Desk;
3.1.7. иные законные источники получения Персональных данных.
3.2. Перечень действий с Персональными данными: сбор, запись, хранение, актуализация, передача (предоставление, доступ), группировка, блокирование, удаление, уничтожение Персональных данных, а также передача Персональных данных: (i) по сетям связи общего пользования, (ii) по информационно-телекоммуникационным сетям международного информационного обмена, (iii) трансграничная передача Персональных данных на территорию стран, где находятся Юридические лица ЭПАМ и другие третьи лица, в соответствии с условиями настоящего Согласия.
3.3. Способы, применяемые при обработке Персональных данных: (i) обработка с использованием автоматических средств; (ii) обработка без использования автоматических средств (неавтоматизированная); (iii) смешанная обработка; (iv) обработка с получением персональных данных, существующих в электронном виде, путем копирования и иными способами, не уничтожающими персональные данные; (v) хранение персональных данных в электронном виде на серверах Держателя, Юридических лиц ЭПАМ, их контрагентов, которым такие персональные данные переданы в соответствии с условиями настоящего Согласия; (vi) просмотр персональных данных с целью определения, содержится ли в них информация, относящаяся к цели обработки персональных данных; (vii) предоставление доступа к персональным данным лицам, которым они необходимы для целей выполнения своих должностных обязанностей, обязательств в рамках заключенного с Держателем гражданско-правового договора, в соответствии с условиями настоящего Согласия; (viii) другие способы обработки, соответствующие Целям Обработки персональных данных, согласованным с Субъектом в Согласии.
Использование искусственного интеллекта в процессах подбора персонала: «Искусственный интеллект» — это программное обеспечение, разработанное с использованием одного или нескольких методов, которые могут для заданного набора определенных человеком целей генерировать выходные данные, такие как контент, прогнозы, рекомендации или решения («ИИ»). Задачи, которые люди традиционно выполняли посредством мышления и рассуждений, все чаще выполняются «Искусственным интеллектом» или с его помощью, что помогает повысить эффективность.
Держатель может использовать ИИ в процессе набора персонала в связи со сбором или обработкой Персональных данных. Примеры задач, для которых Держатель может использовать ИИ, включают проведение первичных собеседований, создание транскриптов (стенограмм) собеседований и оценку заявок на вакансии/резюме на соответствие определенным критериям описания должности, чтобы подготовить рекомендации интервьюеру, оценивающему кандидатуру Субъекта.
Персональные данные и результаты любой обработки не передаются никаким внешним приложениям «Искусственного интеллекта». Держатель не использует ИИ для принятия решений о найме, которые принимаются исключительно ответственными лицами.
4. УСЛОВИЯ ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ И ОТЗЫВА СОГЛАСИЯ, СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАСИЯ
4.1. Настоящее Согласие вступает в силу с момента его предоставления Субъектом и действует в течение всего срока рассмотрения кандидатуры Субъекта на замещение имеющихся у Держателя вакантных должностей, а в случае принятия решения о незаключении трудового договора Персональные данные хранятся и обрабатываются в базе (реестре) данных соискателей (кадровый резерв) в течение 3 (трех) лет с даты последнего активного взаимодействия между Держателем и Субъектом (собеседование, направление Субъектом резюме или отклика на вакансию, предложение Держателем вакансии). Действие настоящего Согласия распространяется на отношения по обработке персональных данных, возникшие с момента первого предоставления Субъектом персональных данных Держателю. На протяжении указанного в настоящем пункте 4.1 Согласия срока Держатель, иные указанные в настоящем Согласии лица вправе обрабатывать, в том числе хранить, указанные в настоящем Согласии Персональные данные Субъекта в соответствии с условиями настоящего Согласия.
4.2. Я проинформирован, что для отзыва настоящего Согласия я должен направить уведомление об отзыве одним из следующих способов:
- в письменной форме заказным письмом или передать лично по адресу: Общество с ограниченной ответственностью «ЭПАМ Системз», расположенное по адресу: Кыргызская Республика, г. Бишкек, Ленинский район, ул. Калык Акиева, 95, 10 этаж,
- в форме электронного документа на адрес электронной почты [email protected].
Отзыв настоящего Согласия вступает в силу с даты вручения соответствующего уведомления Держателю.
4.3. В случае отказа от обработки персональных данных метрическими программами (Google Analytics, Google Tag Manager, Mixpanel, Hotjar и др.), в том числе собираемых и обрабатываемых для предоставления/показа поведенческой и таргетированной рекламы, Субъект проинформирован о необходимости прекратить использование сайтов Держателя и Юридических лиц ЭПАМ или отключить файлы «cookie» в настройках браузера, как это описано в п. 2.7 настоящего Согласия.
4.4. В случае отзыва настоящего Согласия Держатель вправе продолжить обработку моих персональных данных в случаях и в порядке, предусмотренных Законом Кыргызской Республики от 14 апреля 2008 года №58 «Об информации персонального характера» и другими нормативными актами.
4.5. Если какие-либо положения настоящего Согласия будут признаны несоответствующими законодательству Кыргызской Республики или недействительными, это не должно влиять на действительность и правомочность прочих положений Согласия.
4.6. Настоящим Субъект также подтверждает, что до предоставления настоящего Согласия он ознакомлен с информацией о сборе и обработке его персональных данных, а также с правами, предоставленными ему в соответствии с действующим законодательством о персональных данных.