Cuando esté representado por una agencia de reclutamiento, compartiremos información sobre su actividad de reclutamiento (tales como retroalimentación de entrevistas, ofertas, etc.) para que puedan comentar esto con usted.
Dada la naturaleza del negocio de EPAM, de vez en cuando nuestros clientes desean recibir CV resumidos de los aspirantes como usted, así como de nuestros actuales trabajadores. En ocasiones, podríamos proporcionar solo un CV resumido anónimo, pero esto no siempre es posible.
Para comprender cómo podemos mejorar nuestros procesos internos de reclutamiento, podemos utilizar un proveedor de encuestas externo para (i) enviarle una invitación a una encuesta y (ii) recopilar sus respuestas. Por lo general, solo compartimos su nombre y dirección de correo electrónico. Solo los líderes de equipo y los gerentes de reclutamiento en los equipos de adquisición de talento de EPAM tendrán acceso a las respuestas de los aspirantes bajo su responsabilidad. Sus respuestas no afectarán el progreso o el resultado de ningún proceso de reclutamiento con EPAM.
También podemos asociarnos con un proveedor de revisión de antecedentes para ayudar en cualquier revisión de antecedentes posterior a la oferta de los aspirantes, lo que puede requerir compartir cierta información personal, como nombre, fecha de nacimiento, dirección, número de seguridad social, etc., con el fin de ordenar el cheque. Dichos controles solo se realizarán después de obtener su consentimiento expreso.
También podemos utilizar comunicaciones de proveedores externos para ayudarnos a administrar las comunicaciones en torno a nuestras campañas de reclutamiento e información.
También es posible que necesitemos utilizar proveedores de servicios externos, por ejemplo, para ayudarnos a administrar nuestro sistema de seguimiento de candidatos o para administrar nuestros sitios web o servidores. También podemos utilizar a terceros para ayudar en la administración y el análisis de nuestras evaluaciones técnicas. Cuando necesitemos pruebas técnicas de sus habilidades, podemos utilizar proveedores externos para realizar las pruebas en nuestro nombre. Por lo general, podemos compartir su nombre e información de contacto, habilidades principales, el rol o el tipo de rol al que está aplicando y su currículum o CV, si es necesario. Establecemos términos contractuales para proteger sus datos personales.
Compartiremos sus datos con otras empresas dentro del grupo EPAM solo para los fines anteriormente establecidos. Como EPAM es una empresa global con presencia en más de 25 países, transferimos la información personal que recopilamos sobre usted a las empresas de nuestro grupo incluyendo las que se encuentren fuera de las fronteras de los EE. UU. Tenga en cuenta que, de acuerdo con este aviso, enviamos o subcontratamos su información personal a un país distinto a el país en el que solicita la prestación de servicios para la Empresa, esa información personal puede estar disponible para el gobierno extranjero aplicable o sus agencias bajo una orden legal hecha en ese país extranjero para fines distintos a los aquí descritos.
Es posible que necesitemos divulgar toda o parte de su información personal si así lo exige la ley, o de conformidad con una solicitud de una entidad/organismo regulador o gubernamental o si creemos de buena fe que dicha divulgación es necesaria para (1) cumplir con los requisitos legales o reglamentarios o para cumplir con el proceso legal; (2) prevenir el crimen; (3) evitar cualquier actividad terrorista o amenaza a la seguridad nacional; o (4) proteger la seguridad y el bienestar de los usuarios, nuestro personal o de cualquier otra persona.
De lo contrario, no venderemos la información que nos proporcione en relación con el proceso de aplicación.