SHAXSIY MA’LUMOTLARGA ISHLOV BERILISHIGA ROZILIK

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

(далее – Согласие)

Я (далее - «Субъект») настоящим даю свободно, своей волей и в своем интересе свое информированное и сознательное согласие на обработку моих персональных данных Иностранному Предприятию в форме Общества с ограниченной ответственностью «EPAM SYSTEMS» в соответствии со следующими условиями:

1.    Определения

Для целей настоящего Согласия имеют значения следующие определения, представленные ниже:

А) Под «Собственником» понимается Иностранное Предприятие в форме Общества с ограниченной ответственностью «EPAM SYSTEMS», расположенное по адресу: Республика Узбекистан, город Ташкент, Мирабадский район, 100015, улица Айбек, 18/1, бизнес центр «Атриум», 5 этаж.

Б) Под «Юридическими лицами ЭПАМ» понимаются лица, входящие в одну группу компаний с Собственником, перечень которых указан по следующей ссылке: https://privacy.epam.com/core/interaction/showpolicy?type=CommonEpamAddress&client=&country=RU.

В) Под «Персональными данными» понимается: зафиксированная на электронном, бумажном и (или) ином материальном носителе информация, относящаяся к определенному физическому лицу или дающая возможность его идентификации, а именно:

1) основная информация о Субъекте, то есть его ФИО, дата (день/месяц/год) рождения, адрес/сведения о местонахождении, почтовый индекс;

2)  сведения об имеющемся опыте работы, в том числе о предыдущих местах работы (наименование работодателей, даты начала и окончания работы, должность, подразделение, сведения о поощрениях и награждениях), бывших или текущих клиентах, с которыми Субъект сотрудничал на основании гражданско-правового договора (наименование клиентов, даты начала и окончания выполнения для них работ, оказания услуг, вид и характер выполняемых работ, оказываемых услуг), трудовой стаж (стаж работы), сведения о готовности к командировкам и релокации, сведения о сотрудниках предыдущих работодателей либо клиентов, с которыми Субъект взаимодействовал в ходе осуществления трудовой деятельности, выполнения работ, оказания услуг и которые могут дать рекомендации о квалификации Субъекта, качестве выполняемых им работ, оказываемых услуг, отзывы предыдущих клиентов, работодателей, рекомендации с прежних мест работы;

3)  сведения об образовании, навыках и социальном статусе, в том числе профессиональные сертификаты, участие в профессиональных ассоциациях, сведения об ученых званиях и степенях, образование (в том числе все сведения, содержащиеся в документах об образовании, такие как наименование образовательного или научного учреждения, период учебы, дата окончания, факультет, полученная квалификация, направление и специальность, уровень владения иностранными языками, сведения об аттестации, повышении квалификации и профессиональной переподготовке, о научных трудах и изобретениях;

4)        контактные данные и сведения об активности на сайтах Собственника и Юридических лиц ЭПАМ (далее по тексту «Сайты»), в том числе адрес электронной почты, телефон (мобильный), контакты в чатах и других электронных ресурсах, информацию из социальной сети, к которой Субъект предоставил(а) доступ, включая сетевой идентификатор (ID) своего аккаунта в социальных сетях, контакты или список «друзей», а также информацию, которую Субъект опубликовал(а), сделав общедоступной, информация о заявках/откликах на вакансии, IP-адреса устройств, используемых Субъектом в ходе взаимодействия с Собственником, их модели, история браузера, тип устройства, тип операционной системы и компьютера, мобильного браузера, файлы «cookies», сведения о действиях на Сайтах (в т.ч. о просматриваемой рекламе, использовании сервисов Сайтов), дата и время посещения Сайтов (сессии), обновления и удаления данных, в т.ч. с использованием метрических программ Google Analytics, Google Tag Manager, Mixpanel, Hotjar и других;

5)        информация о желаемом уровне дохода в случае приема Субъекта на работу к Собственнику;

6)        фотография (аватар) в случае предоставления в составе резюме, профиля в социальных сетях, записи систем видеонаблюдения (видеосъемки), установленных в помещениях Собственника (в случае их посещения);

7)        информация о собеседовании: 

результат выполнения Субъектом тестовых заданий Собственника, результаты (итоги) и ход собеседования, проведенного работниками Собственника с Субъектом персональных данных, ответы на вопросы, заданные в ходе такого собеседования, в том числе аудио- и видеозапись собеседования, транскрипт (стенограмма) видеозаписи собеседования, переписка по электронной почте с представителями Собственника или других юридических лиц ЭПАМ;

8)        иные сведения, которые Субъект предоставил по собственному желанию.

Г) Под «Обработкой» понимается реализация одного или совокупности действий, совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, по сбору, систематизации, хранению, изменению, дополнению, использованию, предоставлению, распространению, передаче, включая трансграничную передачу лицам, указанным в настоящем Согласии, обезличиванию и уничтожению Персональных данных.

Д) Целями Обработки Персональных данных являются:

1)      Рассмотрение вопроса о возможности заключения между Собственником и Субъектом трудового договора, соответствия квалификации Субъекта имеющимся у Собственника вакансиям.

2)      Занесение персональных данных Субъекта в базу данных Собственника для формирования кадрового резерва Собственника и Юридических лиц ЭПАМ, поиск потенциальных контрагентов, кандидатов на вакантные должности для Собственника и Юридических лиц ЭПАМ.

3)      Установление обратной связи с Субъектом (в том числе направление ему новостей, рассылок о проводимых Собственником или иными Юридическими лицами ЭПАМ мероприятиях и приглашений на такие мероприятия, информации об имеющихся вакансиях и обновлениях в информационных кампаниях в рамках группы компаний, в которую входят Собственник и Юридические лица ЭПАМ, предложений о заключении гражданско-правового или трудового договора), в том числе с использованием инструмента HubSpot.

4)      Аудио- и видеозаписи собеседований, проведенных работниками Собственника с Субъектом, обрабатываются с целями, указанными в п. 1 и 2 выше, а также в случае последующего трудоустройства к Собственнику или в Юридические лица ЭПАМ с целью последующей оценки компетенции кандидата, дальнейшего направления на проекты, принятия решений о прохождении испытательного срока, построения планов дальнейшего профессионального развития работника, а также в спорных ситуациях при подтверждении/оспаривании отзывов о его работе и компетенциях, навыках. С этой целью аудио- и видеозаписи собеседований могут демонстрироваться другим работникам Собственника и Юридических лиц ЭПАМ в случае, если они вовлечены в процессы, описанные выше (например, при совместной работе на проекте).

5)      Записи систем видеонаблюдения (видеосъемки), установленных в помещениях Собственника, обрабатываются с целью обеспечения личной безопасности субъектов персональных данных и обеспечения сохранности имущества Собственника и субъектов персональных данных, не используются для установления личности Субъекта и, следовательно, не являются биометрическими персональными данными Субъекта.

6)      Персональные данные Субъекта передаются (в том числе трансгранично) Юридическим лицам ЭПАМ для осуществления внутрикорпоративного учета соискателей и формирования единого кадрового резерва в рамках группы компаний, в которую входят Собственник и Юридические лица ЭПАМ.

7)      Персональные данные Субъекта также могут предоставляться (быть доступны) компании HubSpot (подробнее см. пункт 2.8.1. настоящего Согласия), компании Codility Limited (подробнее см. пункт 2.8.2. настоящего Согласия), а также операторам и иным лицам, с которыми у Собственника заключены договоры на оказание услуг Собственнику (юридических, аудиторских, бухгалтерских, охранных и т.п.), в случае, если это необходимо для надлежащего оказания услуг такими операторами и иными лицами Собственнику.

8)      Персональные данные Субъекта также будут храниться и обрабатываться в общей для Собственника и Юридических лиц ЭПАМ базе данных кандидатов в информационной системе Staffing Desk, доступ к которой предоставлен уполномоченным работникам Собственника и Юридических лиц ЭПАМ, которым такие персональные данные необходимы для выполнения их должностных обязанностей. Подобный доступ предоставляется с целью внутреннего информационного обеспечения Собственника и Юридических лиц ЭПАМ и использования кадрового резерва для заполнения имеющихся у Собственника и Юридических лиц ЭПАМ вакантных должностей.

9)      C целью внутреннего информационного обеспечения Собственника и/или Юридических лиц ЭПАМ персональные данные Субъекта могут включаться в иные Информационные системы.

10)  Сведения об активности на Сайтах, информация о заявках/откликах на вакансии, IP-адреса устройств, используемых Субъектом в ходе взаимодействия с Собственником, их модели, история браузера, тип устройства, тип операционной системы и компьютера, мобильного браузера, файлы «cookies», сведения о действиях на Сайтах (в т.ч. о просматриваемой рекламе, использовании сервисов Сайта), дата и время посещения Сайтов (сессии), обновления и удаления данных, в т.ч. с использованием метрических программ Google Analytics, Google Tag Manager, Mixpanel, Hotjar и других обрабатываются с целью улучшения работы Сайтов, повышения удобства и эффективности работы с Сайтами, предоставления решений и услуг, наиболее отвечающих потребностям Субъекта, определения его предпочтений, отображения рекламных объявлений (поведенческой рекламы), предоставления целевой информации по решениям и услугам Собственника и его партнёров, предоставления Субъекту таргетированной рекламы на основе предпочтений/действий Субъекта на Сайтах посредством сервисов Facebook, а также для обеспечения технической возможности функционирования Сайтов.

Я ознакомлен с более подробными Условиями обработки файлов «cookies» по ссылке https://privacy.epam.com/core/interaction/showpolicy?type=CommonCookiePolicy.

11)  Предоставление Субъекту возможности прохождения тестов/заданий, которые доступны на сайте https://codility.com/, а также на других сайтах компании Codility Limited (9th Floor, 107 Cheapside, London, United Kingdom EC2V 6DN), с целью оценки уровня технических навыков (технологии программирования, языки программирования и т.д.) в процессе рассмотрения вопроса о заключении гражданско-правового или трудового договора между Субъектом и Собственником/Юридическим лицом из группы компаний ЭПАМ.

Е) Под «Результатом» понимается результат обработки Персональных данных и иных сведений, полученных и обработанных Собственником и Юридическими лицами ЭПАМ в соответствии с Целями Обработки Персональных данных.

2.    Согласие в соответствии с Законом Республики Узбекистан от 2 июля 2019 года №ЗРУ-547 «О персональных данных».

2.1. Субъект предоставляет Собственнику свои Персональные данные, указанные в настоящем Согласии, и дает свободно, своей волей и в своем интересе свое информированное и сознательное согласие на Обработку Собственником перечисленных в п. В) статьи 1 настоящего Согласия Персональных данных в целях, указанных в п. Д) статьи 1 настоящего Согласия, при этом для каждой цели обработки могут обрабатываться только Персональные данные, отвечающие данной цели  обработки.

2.2.  Субъект дает согласие на раскрытие и передачу своих Персональных данных, включая трансграничную передачу, Юридическим лицам ЭПАМ и другим лицам в случаях и для целей, указанных в настоящем Согласии.

2.3. Субъект уведомлен о возможном получении Персональных данных о нем и дает Собственнику свое согласие на получение его Персональных данных от третьих лиц для Целей Обработки Персональных данных, указанных в пункте Д) статьи 1 настоящего Согласия, в частности, от работников Собственника и бывших работников, других физических лиц, Юридических лиц ЭПАМ, их работников и подрядчиков, бывших работодателей и клиентов Субъекта, правоохранительных, иных государственных и муниципальных органов, организаций, учреждений, в которых может обрабатываться и храниться информация, указанная в пункте В) статьи 1 настоящего Согласия, путем направления Собственником соответствующего запроса указанным лицам, а также посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Субъект настоящим подтверждает, что предупрежден о последствиях отказа Субъекта от дачи согласия на получение его Персональных данных от третьих лиц, в частности, такой отказ влечет невозможность проверки репутации и законопослушности Субъекта, и невозможность получения рекомендаций о деловых и профессиональных качествах Субъекта от его коллег и работодателей, что может выступить одним из факторов при выборе Собственником кандидата, в том числе стать причиной предоставления другому соискателю на ту же должность преимущества при трудоустройстве.

2.4. Субъект соглашается с тем, что Собственник и Юридические лица ЭПАМ могут передавать (раскрывать) Персональные данные и Результат, подготовленный с использованием или содержащий Персональные данные Субъекта, любому Юридическому лицу ЭПАМ, операторам и иным лицам, с которыми у Собственника заключены договоры на оказание услуг, в случаях и для Целей Обработки, указанных в настоящем Согласии. При этом Субъект соглашается, что его уведомление о каждом случае такой(-ого) передачи (раскрытия) не требуется.

2.5. Субъект соглашается с ведением видеонаблюдения (видеосъемки) на территории помещений (офисов) Собственника, при которых осуществляется Обработка его Персональных данных.

Субъект настоящим дает согласие на аудио- и видеозапись собеседований (в случае их проведения), в ходе которых осуществляется Обработка Персональных данных Субъекта.

2.6. Предоставляя Персональные данные рекомендателей, сотрудников бывших работодателей, клиентов Собственнику, Субъект гарантирует, что им получено согласие этих лиц на передачу их Персональных данных для Обработки Собственнику в соответствии с Целями Обработки Персональных данных.

2.7. В связи с тем, что Собственник использует рекламные услуги социальной сети Facebook, Субъект дает свое согласие на передачу и предоставление доступа к его персональным данным, указанным в подпункте 10 п. Д) статьи 1 настоящего Согласия, владельцу социальной сети Facebook (www.facebook.com, Facebook, Inc., адрес места нахождения: 1601 Willow Rd. Menlo Park, CA 94025) для целей предоставления сервисов измерения и таргетинга рекламы на основе предпочтений/действий Субъекта, посредством социальной сети Facebook.

Субъект подтверждает свою осведомленность и соглашается с тем, что указанный выше владелец социальной сети Facebook может использовать файлы cookie, веб-маяки и другие технологии хранения данных для сбора или получения информации с Сайтов и любых других ресурсов сети Интернет и использовать эту информацию для указанных выше целей. Субъект уведомлен, что может запретить сбор и использование информации для таргетинга рекламы путем запрета сохранения файлов «cookies» в настройках своего браузера. Субъект также уведомлен, что может получить доступ к механизму осуществления такого выбора на сайтах:

• http://www.aboutads.info/choices
• http://www.youronlinechoices.eu/.

Субъект проинформирован о том, что более подробную информацию о cookie-файлах и принципах их работы можно найти на ресурсе http://www.aboutcookies.org/.

2.8. Субъект дает свое согласие на трансграничную передачу и предоставление доступа к своим персональным данным, а именно следующих:

2.8.1. персональные данные, которые включают в себя имя, фамилию, адрес электронной почты, навыки и их уровень, местоположение, информацию о посещаемых мероприятиях, компании HubSpot, Inc., HubSpot Ireland Limited (www.hubspot.com; адрес местонахождения: 2 Канал Парк, Кембридж, MA 02141, США), включая привлекаемых ею операторов и иных лиц), и использование персональных данных Субъекта компанией HubSpot, Inc. (включая привлекаемых ею операторов и иных лиц) исключительно для целей установления обратной связи с Субъектом (в том числе направление ему новостей, рассылок о проводимых Собственником или иными Юридическими лицами ЭПАМ мероприятиях и приглашений на такие мероприятия, информации об имеющихся вакансиях и обновлениях в информационных кампаниях в рамках группы компаний, в которую входят Собственник и Юридические лица ЭПАМ, предложений о заключении гражданско-правового или трудового договора);

2.8.2. имя, фамилию, адрес электронной почты, компании Codility Limited (https://codility.com/, адрес местонахождения: 9th Floor, 107 Cheapside, London, United Kingdom EC2V 6DN), и на обработку (включая трансграничную передачу указанным в настоящем Согласии лицам) Собственником полученных от компании Codility Limited результатов прохождения тестов на сайте https://codility.com/, а также на других сайтах компании Codility Limited, с целью оценки уровня технических навыков Субъекта (технологии программирования, языки программирования и т.д.) в процессе рассмотрения вопроса о заключении гражданско-правового или трудового договора между Субъектом и Собственником/Юридическим лицом ЭПАМ.

3. Источники получения Персональных данных, перечень действий с Персональными данными и используемые Собственником способы обработки

3.1. Источниками получения Персональных данных Субъекта являются:

3.1.1. информация, документы, содержащие Персональные данные, предоставленные Собственнику самим Субъектом;

3.1.2. информация, документы, содержащие Персональные данные, полученные от лиц, осуществляющих обработку Персональных данных на законных основаниях, в том числе от государственных органов, других организаций, индивидуальных предпринимателей, физических лиц, от кадровых агентств, которые оказывают Собственнику услуги по поиску и подбору персонала;

3.1.3. информация, содержащая Персональные данные, полученная из общедоступных источников Персональных данных и источников, в которых содержатся Персональные данные, сделанные Субъектом общедоступными, в том числе:

1) порталы для поиска работы, где субъекты самостоятельно размещают свои резюме;

2) страницы в социальных сетях и в сетях профессионального сообщества в сети Интернет (например, LinkedIn, Facebook и т.п.);

3) другие общедоступные источники персональных данных;

3.1.4. информация, документы, содержащие Персональные данные и созданные/полученные в ходе осуществления взаимодействия между Собственником и Субъектом, в том числе записи систем видеонаблюдения (видеосъемки), установленных в помещениях (офисах) Собственника, аудио- и видеозаписи собеседований;

3.1.5. внутренняя информационная система Собственника и Юридических лиц ЭПАМ Staffing Desk, в которую персональные данные о субъекте были внесены ранее Юридическими лицами ЭПАМ на законных основаниях;

3.1.6. иные законные источники получения Персональных данных.

3.2. Перечень действий с Персональными данными: сбор, систематизация, хранение, изменение, дополнение, использование, предоставление, обезличивание, уничтожение Персональных данных, а также передача Персональных данных, включая трансграничную передачу (в том числе на территорию иностранных государств, не обеспечивающих защиту персональных данных), в устном, письменном, электронном или ином виде.

3.3. Способы, применяемые для обработки Персональных данных: (i) автоматизированная обработка; (ii) обработка без использования средств автоматизации (неавтоматизированная); (iii) смешанная обработка; (iv) обработка с получением персональных данных, существующих в электронном виде, путем копирования и иными способами, не уничтожающими персональные данные; (v) хранение персональных данных в электронном виде на серверах Собственника, Юридических лиц ЭПАМ, их контрагентов, операторов и иных лиц, которым такие персональные данные переданы в соответствии с условиями настоящего Согласия; (vi) просмотр персональных данных с целью определения, содержится ли в них информация, относящаяся к Цели Обработки Персональных данных; (vii) предоставление доступа к персональным данным лицам, которым они необходимы для целей выполнения своих должностных обязанностей, обязательств в рамках заключенного с Собственником гражданско-правового договора в соответствии с условиями настоящего Согласия; (viii) другие способы обработки, соответствующие Целям Обработки Персональных данных, согласованным в Согласии.

Использование искусственного интеллекта в процессах подбора персонала:

«Искусственный интеллект» — это программное обеспечение, разработанное с использованием одного или нескольких методов, которые могут для заданного набора определенных человеком целей генерировать выходные данные, такие как контент, прогнозы, рекомендации или решения («ИИ»). Задачи, которые люди традиционно выполняли посредством мышления и рассуждений, все чаще выполняются «Искусственным интеллектом» или с его помощью, что помогает повысить эффективность.

Собственник может использовать ИИ в процессе набора персонала в связи со сбором или обработкой Персональных данных. Примеры задач, для которых Собственник может использовать ИИ, включают проведение первичных собеседований, создание транскриптов (стенограмм) собеседований и оценку заявок на вакансии/резюме на соответствие определенным критериям описания должности, чтобы подготовить рекомендации интервьюеру, оценивающему кандидатуру Субъекта.

Персональные данные и результаты любой обработки не передаются никаким внешним приложениям «Искусственного интеллекта». Собственник не использует ИИ для принятия решений о найме, которые принимаются исключительно ответственными лицами.

4. Условия вступления в силу и отзыва Согласия, срок действия Согласия

4.1. Настоящее Согласие вступает в силу с даты подписания Субъектом, действует в течение всего срока рассмотрения кандидатуры Субъекта на замещение имеющихся у Собственника вакантных должностей, а в случае принятия решения о незаключении трудового договора Персональные данные хранятся и обрабатываются в базе (реестре) данных соискателей (кадровый резерв) в течение 3 (трех) лет с даты последнего активного взаимодействия между Собственником и Субъектом (собеседование, направление Субъектом резюме или отклика на вакансию, предложение Собственником вакансии). Действие настоящего Согласия распространяется на отношения по обработке персональных данных, возникшие с момента первого предоставления Субъектом персональных данных Собственнику.  На протяжении данного срока Собственник, иные указанные в настоящем Согласии лица вправе обрабатывать, в том числе хранить, указанные в настоящем Согласии Персональные данные Субъекта в соответствии с условиями настоящего Согласия.

4.2. Настоящее Согласие может быть отозвано Субъектом в любое время посредством письменного уведомления об отзыве, направленного заказным письмом или переданного лично Субъектом по адресу: Иностранное Предприятие в форме Общества с ограниченной ответственностью «EPAM SYSTEMS», Республика Узбекистан, город Ташкент, Мирабадский район, 100015, улица Айбек, 18/1, бизнес центр «Атриум», 5 этаж. Отзыв настоящего Согласия вступает в силу с даты вручения соответствующего уведомления Собственнику.

4.3. В случае отказа от обработки персональных данных метрическими программами (Google Analytics, Google Tag Manager, Mixpanel, Hotjar и др.), в том числе собираемых и обрабатываемых для предоставления/показа поведенческой и таргетированной рекламы, Субъект проинформирован о необходимости прекратить использование Сайта или отключить файлы «cookie» в настройках браузера, как это описано в п. 2.7 настоящего Согласия.

4.4. В случае отзыва настоящего Согласия Собственник вправе продолжить обработку Персональных данных Субъекта исключительно в случаях и в порядке, предусмотренных Законом Республики Узбекистан от 2 июля 2019 года №ЗРУ-547 «О персональных данных» и другими нормативными актами Республики Узбекистан.

4.5. Если какие-либо положения настоящего Согласия будут признаны несоответствующими законодательству Республики Узбекистан или недействительными, это не должно влиять на действительность и правомочность прочих положений Согласия.

4.6. Настоящим Субъект также подтверждает, что до предоставления настоящего Согласия он ознакомлен с информацией об обработке его персональных данных, а также с правами, предоставленными ему в соответствии с действующим законодательством о персональных данных.

SHAXSGA DOIR MA’LUMOTLARGA ISHLOV BERILISHIGA ROZILIK

(keyinchalik - Rozilik)

Men (keyinchalik - "Subyekt"), mazkur bilan, quyidagi shartlarga muvofiq, "EPAM SISTEMS" Mas’uliyati cheklangan korxona shaklidagi Xorijiy Korxonasiga shaxsiy ma’lumotlarimga ishlov berishga erkin tarzda, o‘z ixtiyorim bilan va o‘z manfaatlarimni ko‘zlab axborotli va ongli roziligimni beraman:

1. TA’RIFLAR

Mazkur Rozilik maqsadlari uchun quyidagi keltirilgan ta’riflar ahamiyatga ega:

A) "Mulkdor" ostida O‘zbekiston Respublikasi, Toshkent shahri, Mirobod tumani, 100015, Oybek ko‘chasi, 18/1, "Atrium" biznes markazi, 5-qavatda joylashgan «EPAM SYSTEMS» Mas’uliyati cheklangan jamiyat shaklidagi Xorijiy Korxona tushuniladi.

B) "EPAM yuridik shaxslari" deganda Mulkdor bilan bitta kompaniyalar guruhiga kiruvchi shaxslar tushuniladi, ularning ro‘yxati quyidagi havolada berilgan: https://privacy.epam.com/core/interaction/showpolicy?type=CommonEpamAddress&client=&country=UZ.

C) "Shaxsga doir ma’lumotlar" deganda quyidagilar tushuniladi: muayyan jismoniy shaxsga taalluqli bo‘lgan yoki uni identifikatsiya qilish imkonini beradigan, elektron tarzda, qog‘ozda va (yoki) boshqa moddiy jismda qayd etilgan axborot; aynan:

1)        Subyekt haqida asosiy ma’lumotlar, ya’ni, uning ismi, sharifi, otasining ismi, tug‘ilgan sanasi (kun/oy/yil), manzili/turgan joyi to‘g‘risida ma’lumotlar, pochta indeksi;

2)        ega bo‘lgan ish tajribasi to‘g‘risida ma’lumotlar, jumladan avvalgi ish joylari to‘g‘risida (ish beruvchilarning nomlari, ishni boshlash va yakunlash sanalari, lavozimi, bo‘linmasi, taqdirlanishlari va mukofotlari), fuqarolik-huquqiy shartnoma asosida Subyekt hamkorlik qilgan avvalgi va joriy mijozlar (mijozlarning nomlari, ular uchun bajarilgan ishlarning, ko‘rsatilgan xizmatlarning boshlanishi va yakunlanishi, bajariladigan ishlarning, ko‘rsatiladigan xizmatlarning turi va tabiati),  mehnat staji (ish staji), avvalgi ish beruvchilarning xodimlari to‘g‘risida yoki mehnat faoliyatini amalga oshirgan, ishlarni bajargan, xizmatlarni ko‘rsatgan vaqtida Subyekt o‘zaro aloqa qilgan va Subyektning malakasi, u bajaradigan ishlarining, ko‘rsatadigan xizmatlarining sifati haqida tavsiyalar berishi mumkin bo‘lgan mijozlar to‘g‘risida ma’lumotlar, mehnat safarlariga va relokatsiyaga tayyorligi to‘g‘risida ma’lumotlar, oldingi mijozlarning sharhlari, ish beruvchilar, oldingi ish joylaridan tavsiyalar; 

3)        ta'lim, malaka va ijtimoiy mavqei to'g'risidagi ma'lumotlar, jumladan sertifikatlari, professional assotsiatsiyalarda ishtiroki, ilmiy unvonlari va darajalari to‘g‘risida ma’lumotlar (jumladan, ma’lumoti to‘g‘risidagi hujjatlarda mavjud bo‘lgan ta’lim yoki ilmiy muassasasining nomi, o‘qish davri, tugatgan sanasi, fakulteti, olgan ixtisosligi, yo‘nalishi va mutaxassisligi, xorijiy tillarni bilish darajasi, attestatsiyadan o‘tganligi, malaka oshirganligi va kasbiy qayta tayyorgarlikdan o‘tganligi, ilmiy ishlari va ishlanmalari kabi ma’lumotlar).

4)        aloqa ma’lumotlari va Mulkdorning va EPAM yuridik shaxslarining saytlaridagi (keyinchalik - "Saytlar") faolligi to‘g‘risida ma’lumotlar, jumladan elektron pochta manzili, telefoni (mobil), chatlardagi va boshqa elektron resurslardagi aloqalari, Subyekt kirishga ruxsat bergan ijtimoiy tarmoqlardan axborotlar, jumladan ijtimoiy tarmoqlardagi o‘z akkauntining tarmoqli identifikatori (ID), "do‘stlarining" aloqalari yoki ro‘yxati, hamda Subyekt umum erishimli qilib nashr qilgan axborot, vakansiyalarga ariza/javoblari to‘g‘risida axborot, Subyekt Mulkdor bilan o‘zaro aloqa qilish chog‘ida foydalanadigan qurilmalarning IR-manzillari, ularning modellari, brauzer tarixi, qurilma turi, operatsion tizim va kompyuterning, mobil brauzerning turi, «cookies» fayllari, Saytlardagi harakatlari to‘g‘risida ma’lumotlar (jumladan, ko‘rayotgan reklamasi, Saytlarning servislaridan foydalanishi to‘g‘risida), Saytlarga (sessiyaga) kirish sanasi va vaqti, ma’lumotlarni yangilashi va o‘chirib tashlashi, jumladan, Google Analytics, Google Tag Manager, Mixpanel, Hotjar va boshqa metrik dasturlardan foydalanib;

5)       subyekt Mulkdor tomonidan yollangan taqdirda istalgan daromad darajasi to'g'risidagi moliyaviy axborot;

6)        fotosurat (avatar), agar rezyumening bir qismi sifatida taqdim etilgan bo'lsa, ijtimoiy tarmoq profili yoki Mulkdorning xonalarida o‘rnatilgan videokuzatuv tizimlarining yozuvlari (videotasvirlar);

7)        suhbat to‘g‘risidagi axborot: Subyekt tomonidan Mulkdorning test vazifalarini bajarish natijasi, Mulkdor xodimlari shaxsiy ma’lumotlar Subyekti bilan o‘tkazgan suhbatining natijalari (yakunlari) va kechishi, bunday suhbat chog‘ida berilgan savollarning javoblari, jumladan suhbatning audio- va videoyozuvi, Mulkdorning vakillari yoki EPAMning boshqa yuridik shaxslari bilan elektron pochta orqali yozishmalari;

8)        Subyekt o‘z ixtiyoriga ko‘ra taqdim etgan boshqa ma’lumotlar.

D) "Ishlov berish" deganda shaxsga doir ma’lumotlarni yig‘ish, tizimlashtirish, saqlash, o‘zgartirish, qo‘shimcha qilish, ishlatish, taqdim etish, tarqatish, uzatish, jumladan mazkur Rozilikda ko‘rsatilgan shaxslarga, transchegaraviy o‘tkazish, Shaxsga doir ma’lumotlarni shaxssizlantirish va yo‘qotish bo‘yicha avtomatizatsiya vositalaridan foydalanib yoki bunday vositalardan foydalanmasdan amalga oshiriladigan bitta harakat yoki harakatlar to‘plami tushiniladi.

E) Shaxsga doir ma’lumotlarga Ishlov berish maqsadlari quyidagilar hisoblanadi:

1)      Mulkdor va Subyekt o‘rtasida Subyektning malakasini Mulkdordagi vakansiyalarga muvofiq kelishi borasida shartnoma tuzish imkoniyati masalasini ko‘rib chiqish.

2)      Mulkdor va EPAM Yuridik shaxslarining kadrlar zaxirasini shakllantirish uchun Subyektning shaxsga doir ma’lumotlarni Mulkdorning ma’lumotlar bazasiga kiritish, potensial kontragentlarni, Mulkdor va EPAM Yuridik shaxslari uchun vakant lavozimlarga nomzodlarni izlash.

3)      Subyekt bilan qaytuvchi aloqani o‘rnatish (jumladan, unga yangiliklarni, Mulkdor yoki EPAMning boshqa Yuridik shaxslari tomonidan o‘tkaziladigan tadbirlarga tarqatmalarni va bunday tadbirlarga taklifnomalarni, Mulkdor va EPAM Yuridik shaxslari a’zo bo‘lgan kompaniyalar guruhi doirasida axborot kompaniyalarda mavjud bo‘lgan vakansiyalar va yangilanishlar to‘g‘risidagi axborotlarni, fuqarolik-huquqiy yoki mehnat shartnomasini tuzish to‘g‘risidagi takliflarni yuborish), jumladan HubSpot vositasidan foydalanib.

4)      Mulkdor xodimlari tomonidan Subyekt bilan o‘tkazilgan suhbatlarning audio- va videoyozuvlariga yuqoridagi 1 va 2-bandlarda ko'rsatilgan maqsadlarda, shuningdek, keyinchalik egasi yoki EPAM yuridik shaxslari bilan ishlagan taqdirda, nomzodning malakasini keyingi baholash, loyihani rejalashtirish bo'yicha keyingi qarorlarni qabul qilish, loyihani rejalashtirish bo'yicha qarorlar qabul qilish uchun qayta ishlanadi. xodimning kasbiy malakasini yanada oshirish, shuningdek, uning ishi va malakalari, ko'nikmalari to'g'risidagi sharhlarni tasdiqlash / bahslashayotganda bahsli vaziyatlarda. Shu maqsadda suhbatlarning audio va video yozuvlari, agar ular yuqorida tavsiflangan jarayonlarda ishtirok etgan bo'lsa (masalan, loyihada birgalikda ishlashda) Mulkdor va EPAM yuridik shaxslarining boshqa xodimlariga ko'rsatilishi mumkin.

5)      Mulkdorning xonalarida o‘rnatilgan videokuzatuv tizimlarining yozuvlariga (videotasvirlarga) Shaxsga doir ma’lumotlar subyektlarining Shaxsga doir xavfsizligini ta’minlash va Mulkdor va Shaxsga doir ma’lumotlar subyektlari mol-mulkining xavfsizligini ta’minlash maqsadida ishlov beriladi, Subyektning shaxsini aniqlash maqsadida ishlatilmaydi va, natijada, Subyektning biometrik shaxsga doir ma’lumotlari hisoblanmaydi.

6)     Subyektning shaxsga doir ma’lumotlari EPAM Yuridik shaxslariga izlanuvchilarning korporativ ichidagi hisobini amalga oshirish va Mulkdor va EPAM Yuridik shaxslari a’zo bo‘lgan kompaniyalar guruhi doirasida yagona kadrlar zaxirasini shakllantirish uchun uzatiladi (shu jumladan transchegaraviy tarzda).

7)     Subyektning shaxsga doir ma’lumotlar HubSpot (batafsil ushbu Rozilikning 2.8.1.-bandida ko‘ring), Codility Limited kompaniyasiga (batafsil ushbu Rozilikning 2.8.2.-bandida ko‘ring) ham, shuningdek Mulkdorga xizmatlar (yuridik, auditorlik, buxgalterlik, qo‘riqlash va h.z.)  ko‘rsatish uchun Mulkdor bilan shartnoma tuzgan operatorlarga va boshqa shaxslarga ham taqdim etilishi mumkin, agar bu narsa bunday operatorlar va boshqa shaxslar tomonidan Mulkdorga xizmatlarni tegishli tarzda ko‘rsatilishi uchun zarur bo‘lsa. 

8)      Subyektning shaxsga doir ma’lumotlari  ham Staffing Desk axborot tizimida Mulkdor va EPAM Yuridik shaxslari uchun umumiy bo‘lgan ma’lumotlar bazasida saqlanadi va ishlov beriladi, unga kirishga ruxsat Mulkdor va EPAM Yuridik shaxslarining bunday Shaxsga doir ma’lumotlar lavozim majburiyatlarini bajarish uchun zarur bo‘lgan xodimlariga taqdim etilgan. Shu kabi kirishga ruxsat Mulkdor va EPAM Yuridik shaxslarini ichki axborot bilan ta’minlash va kadrlar zaxirasidan Mulkdor va EPAM Yuridik shaxslarida mavjud bo‘lgan vakant lavozimlarni to‘ldirish uchun foydalanish maqsadida taqdim etiladi.

9)      Mulkdor va/yoki EPAM Yuridik shaxslarini ichki axborot bilan ta’minlash maqsadida Subyektning shaxsga doir ma’lumotlarini boshqa Axborot tizimlariga kiritilishi mumkin.

10)  Saytlardagi faolligi to‘g‘risidagi ma’lumotlarga, vakansiyalarga arizalar/javoblar to‘g‘risidagi axborotga, Subyekt tomonidan Mulkdor bilan o‘zaro aloqa qilish chog‘idagi ishlatiladigan qurilmalarning IP-manzillari, ularning modellari, brauzer tarixi, qurilma turi, operatsion tizim va kompyuterning, mobil brauzerning turiga, «cookies» fayllari, Saytdagi harakatlari to‘g‘risidagi ma’lumotlarga (jumladan, ko‘rilayotgan reklama, Sayt servislaridan foydalanish to‘g‘risidagi), Saytlarga kirish sanasi va vaqti (sessiyalar), ma’lumotlarni yangilash va o‘chirishga, jumladan Google Analytics, Google Tag Manager, Mixpanel, Hotjar va boshqa metrik dasturlardan foydalanib, Saytlarning ishini yaxshilash maqsadida, Saytlar bilan ishlash qulayligini va samaradorligini oshirish, Subyektning ehtiyojlariga ko‘proq javob beradigan xizmatlarni taqdim etish, uning istaklarini aniqlash, reklama e’lonlarini aks ettirish (fe’l-atvorli reklama), Mulkdor va uning hamkorlarining qarorlari va xizmatlari bo‘yicha maqsadli axborotni taqdim etish, Facebook servislari orqali Saytlarda Subyektning istaklari/harakatlari asosida Subyektga targetlangan reklamani taqdim etish hamda Saytlar ishlashining texnik imkoniyatlarini ta’minlash maqsadida ishlov beriladi.

Men «cookies» fayllariga ishlov berishning yanada batafsilroq Shartlari bilan quyidagi havola orqali tanishib chiqdim https://privacy.epam.com/core/interaction/showpolicy?type=CommonCookiePolicy.

11)  Subyekt va EPAM kompaniyalar guruhidagi Mulkdor/Yuridik shaxs o‘rtasida fuqarolik-huquqiy yoki mehnat shartnomasini tuzish masalasini ko‘rib chiqish chog‘ida texnik ko‘nikmalar darajasini (dasturlash texnologiyalarini, dasturlash tillari va h.z.) baholash maqsadida Subyektga  https://codility.com/ saytida hamda  Codility Limited kompaniyasining (9th Floor, 107 Cheapside, London, United Kingdom EC2V 6DN) boshqa saytlarida erishimli bo‘lgan testlardan/vazifalardan o‘tish imkoniyatini taqdim etish.

F) "Natija" deganda Shaxsga doir ma’lumotlarga va Mulkdor va EPAM Yuridik shaxslari tomonidan Shaxsga doir ma’lumotlarga Ishlov Berish Maqsadlariga muvofiq olingan va ishlov berilgan boshqa ma’lumotlarga ishlov berish natijasi tushuniladi.

2.O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASINING "SHAXSGA DOIR MA’LUMOTLAR TO‘G‘RISIDA"GI 2019 YIL 2 IYULDAGI 547-SONLI QONUNIGA MUVOFIQ ROZILIK.

2.1. Subyekt Mulkdorga mazkur Rozilikda ko‘rsatilgan o‘z Shaxsga doir ma’lumotlarini taqdim etadi va mazkur Rozilikning 1-moddasi, C) bandida ko‘rsatilgan maqsadlarda Mulkdor tomonidan hujjatlarga va mazkur Rozilikning 1-moddasi, E) bandida sanab o‘tilgan Shaxsga doir ma’lumotlarga ishlov berilishiga erkin, o‘z ixtiyori bilan va o‘z manfaatida o‘zining xabardor qilingan va ongli roziligini beradi, shu o‘rinda ishlov berishning har bir maqsadi uchun ishlov berishning faqat mazkur maqsadiga javob beradigan Shaxsga doir ma’lumotlarini ishlov berilishi mumkin.

2.2. Mazkur Rozilikda ko‘rsatilgan holatlarda va maqsadlarda Subyekt EPAM Yuridik shaxslariga va boshqa shaxslarga o‘z Shaxsga doir ma’lumotlarini ochilishiga va uzatilishiga, jumladan transchegaraviy uzatilishiga roziligini beradi.

2.3. Subyekt oʻzi haqidagi Shaxsga doir maʼlumotlarni olish ehtimoli toʻgʻrisida xabardor qilinadi va egasiga ushbu rozilik 1-moddasining Е) bandida koʻrsatilgan Shaxsga doir maʼlumotlarni qayta ishlash maqsadida uchinchi shaxslardan oʻz Shaxsiy maʼlumotlarini olishga roziligini beradi, xususan, Egasining xodimlari va sobiq xodimlari, boshqa jismoniy shaxslar, EPAM yuridik shaxslari, ularning xodimlari va pudratchilari, sub'ektning sobiq ish beruvchilari va mijozlari, huquqni muhofaza qilish organlari, boshqa davlat va munitsipal organlar, tashkilotlar, muassasalar ushbu moddaning С) bandida ko'rsatilgan ma'lumotlar. Ushbu rozilikning 1-moddasi egasi tomonidan ko'rsatilgan shaxslarga tegishli so'rov yuborish orqali, shuningdek, "Internet" axborot-telekommunikatsiya tarmog'i orqali qayta ishlanishi va saqlanishi mumkin.

Mazkur bilan Sub’ekt uchinchi shaxslardan uning Shaxsga doir ma’lumotlarini olishga rozilik bermasligining oqibatlari borasida ogohlantirilganligini tasdiqlaydi, xususan, bunday rad etishda Subyektning obro‘sini va qonunga rioya qilishini tekshirish imkoni bo‘lmaydi, va Subyektning ishbilarmonlik va professional sifatlarini uning hamkasblari va ish beruvchilaridan olish imkoni bo‘lmaydi, bu esa Mulkdor tomonidan nomzodni tanlashda omillardan biri bo‘lib xizmat qilishi mumkin, jumladan ishga joylashishda xuddi o‘sha lavozimga boshqa izlanuvchiga imtiyoz berilishining sababi bo‘lishi mumkin.

2.4. Mazkur rozilikda ko‘rsatilgan holatlarda va Maqsadlarda Mulkdor va EPAM Yuridik shaxslari Shaxsga doir ma’lumotlarni va Subyektning Shaxsga doir ma’lumotlaridan foydalanib tayyorlangan yoki tarkibida ushbu ma’lumotlar bo‘lgan Natijani EPAMning istalgan Yuridik shaxsiga, operatorga va Mulkdor xizmatlar ko‘rsatish uchun shartnoma tuzgan boshqa shaxslarga uzatishi (ochishi) mumkinligiga Subyekt o‘z roziligini bildiradi.  Shu o‘rinda Subyekt bunday uzatishning (ochilishining) har bir holati to‘g‘risida uni xabardor qilish talab etilmasligiga rozi bo‘ladi. 

2.5. Subyektning Shaxsga doir ma’lumotlariga ishlov beriladigan Mulkdorning xonalarida (ofislarida) videokuzatuv (videos’yomka) olib borilishiga Subyekt rozilik bildiradi.

Subyekt shu bilan sub'ektning Shaxsga doir ma’lumotlariga ishlov berish amalga oshirilayotgan suhbatni o’tkazilishda (agar o'tkazilsa) audio va videoyozuvga rozilik beradi.

2.6. Mulkdorga tavsiyachilar, avvalgi ish beruvchilarning xodimlari, mijozlar, Shaxsga doir ma’lumotlarini taqdim etib, Subyekt Shaxsga doir ma’lumotlarga ishlov berish Maqsadlariga muvofiq Mulkdor tomonidan ushbu shaxslarning Shaxsga doir ma’lumotlariga ishlov berilishiga ularning roziligini olganligini kafolatlaydi.

2.7. Mulkdor Facebook ijtimoiy tarmoqlarning reklama xizmatlaridan foydalanishi tufayli, Subyekt ushbu Rozilikning 1-moddasi E)-bandi 10-kichik bandida ko‘rsatilgan Shaxsga doir ma’lumotlarini uzatishga va ularga kirish ruxsatini taqdim etishga Facebook (www.facebook.com, Facebook, Inc., joylashgan manzili: 1601 Willow Rd. Menlo Park, CA 94025), ijtimoiy tarmoqlariga Facebook ijtimoiy tarmoqlari orqali Subyektning istaklari/harakatlari asosida o‘lchov servislarini va reklama targetingini taqdim etish maqsadi uchun o‘z roziligini beradi.

Subyekt xabardor ekanligini tasdiqlaydi va yuqorida ko‘rsatilgan Facebook ijtimoiy tarmoqlarining egalari Saytlardan va Internet tarmog‘ining har qanday boshqa resurslaridan axborot yig‘ish va olish uchun cookie fayllarini, veb-mayoqlarini va boshqa saqlash texnologiyalarini ishlatishi mumkinligiga va ushbu axborotdan yuqorida ko‘rsatilgan maqsadlarda foydalanishi mumkinligiga rozilik bildiradi. O‘zining brauzerida «cookies» fayllarini saqlashni taqiqlash orqali Subyekt reklama targetingi uchun axborot yig‘ishni va foydalanishni taqiqlab qo‘yishi mumkinligi borasida xabardor qilingan. Shuningdek Subyekt quyidagi saytlarda bunday tanlovni amalga oshirish mexanizmiga kirishga ruxsat olishi mumkinligi borasida xabardor qilingan:

·         http://www.aboutads.info/choices

·         http://www.youronlinechoices.eu/.

Cookie-fayllar va ularning ishlash tamoyillari to‘g‘risida yanada batafsil ma’lumotni http://www.aboutcookies.org/ resursida topish mumkinligi borasida Subyekt xabardor qilingan.

2.8. Subyekt o‘z Shaxsga doir ma’lumotlarini, aynan quyidagilarni transchegaraviy uzatishga va ularga kirish ruxsatini berishga o‘z roziligini bildiradi:

2.8.1. HubSpot, Inc., HubSpot Ireland Limited kompaniyasining  (joylashish manzili: 2 Canal Park, Cambridge, MA 02141, United States; www.hubspot.com), jumladan, u tomonidan jalb qilinadigan operatorlar va boshqa shaxslarning o‘z ichiga ismi, familiyasi, elektron pochta manzili, ko‘nikmalari va ularning darajasini, joylashgan joyini, tashrif buyuradigan tadbirlari to‘g‘risidagi axborotni oladigan shaxsga doir ma’lumotlar, va HubSpot, Inc. kompaniyasi (jumladan, u tomonidan jalb qilinadigan operatorlar va boshqa shaxslar) tomonidan Subyektning Shaxsga doir ma’lumotlaridan faqat Subyekt bilan qaytuvchi aloqani o‘rnatish uchun ishlatilishi (jumladan, unga Mulkdor yoki EPAM Yuridik shaxslari tomonidan o‘tkaziladigan tadbirlar to‘g‘risidagi yangiliklarni, tarqatmalarni va bunday tadbirlarga taklifnomalarni yuborish, Mulkdor va EPAM Yuridik shaxslari a’zo bo‘lgan axborot kampaniyalarida mavjud bo‘lgan vakansiyalar va yangilanishlar to‘g‘risidagi axborotni, fuqarolik-huquqiy yoki mehnat shartnomasini tuzish borasidagi takliflarni yuborish uchun);

2.8.2. ismi, familiyasi, elektron pochta  manzili,

Codility Limited kompaniyasiga (https://codility.com/, joylashgan manzili: 9th Floor, 107 Cheapside, London, United Kingdom EC2V 6DN) va Subyekt va Mulkdor/EPAM Yuridik shaxsi o‘rtasida fuqarolik-huquqiy yoki mehnat shartnomasini tuzish masalasini ko‘rib chiqish jarayonida Subyektning texnik ko‘nikmalari darajasini baholash maqsadida Mulkdor Codility Limited kompaniyasidan olgan https://codility.com/ saytida hamda Codility Limited kompaniyasining boshqa saytlarida testlardan o‘tishiga doir natijalariga ishlov berilishiga (jumladan, ushbu Rozilikda ko‘rsatilgan shaxslarga transchegaraviy uzatilishiga) o‘z roziligini beradi. 

3. SHAXSGA DOIR MA’LUMOTLARINI OLISH MANBASI, SHAXSGA DOIR MA’LUMOTLAR BILAN AMALGA OSHIRILADIGAN HARAKATLAR RO‘YXATI VA MULKDOR TOMONIDAN QO‘LLANILADIGAN ISHLOV BERISH USULLARI

3.1. Subyektning shaxsiy ma'lumotlarini olish manbalari quyidagilardir:

3.1.1. Mulkdorga Subyektning o‘zi taqdim etgan Shaxsga doir ma’lumotlar bo‘lgan axborot, hujjatlar;

3.1.2. qonuniy asosda Shaxsga doir ma’lumotlarga ishlov berishni amalga oshiradigan shaxslardan, jumladan, davlat organlaridan, boshqa tashkilotlardan, yakka tartibdagi tadbirkorlardan, jismoniy shaxslardan, Mulkdorga xodimlarni izlash va tanlash xizmatlarini ko‘rsatadigan kadrlar agentliklaridan olingan, tarkibida Shaxsga doir ma’lumotlar bo‘lgan axborot, hujjatlar; 

3.1.3. Shaxsga doir ma’lumotlarning umumerishimli bo‘lgan manbalaridan va Shaxsga doir ma’lumotlar Subyektning o‘zi tomonidan umumerishimli qilingan manbalardan, jumladan quyidagilardan olingan, tarkibida Shaxsga doir ma’lumotlar bo‘lgan axborot: 

1) subyektlarning o‘zlari rezyumelarini joylashtiradigan ish izlash portallari;

2) ijtimoiy tarmoqlardagi va Internet tarmog‘idagi professionallar hamjamiyati tarmoqlaridagi sahifalar (masalan, LinkedIn, Facebook va hokazo);

3)shaxsga doir ma’lumotlarning boshqa umumerishimli manbalari;

3.1.4. tarkibida Shaxsga doir ma’lumotlar bo‘lgan va Mulkdor va Subyekt o‘rtasidagi o‘zaro aloqani amalga oshirish chog‘ida yaratilgan/olingan axborot, hujjatlar, jumladan, Mulkdorning xonalarida o‘rnatilgan videokuzatuv tizimlarining yozuvlari (videotasvirlar), suhbatlarning audio- va videoyozuvlari;

3.1.5. Mulkdor va EPAM Yuridik shaxslarining Staffing Desk ichki axborot tizimi, Subyekt to'g'risidagi Shaxsga doir ma'lumotlar EPAM yuridik shaxslari tomonidan qonuniy asoslarda ilgari kiritilgan;

3.1.6. Shaxsga doir ma’lumotlarni olishning boshqa qonuniy manbalari.

3.2. Shaxsga doir ma’lumotlar bilan amalga oshiriladigan harakatlarning ro‘yxati: Shaxsga doir ma’lumotlarni yig‘ish, tizimlashtirish, saqlash, o‘zgartirish, qo‘shish, foydalanish, taqdim etish, shaxssizlantirish, yo‘q qilish hamda Shaxsga doir ma’lumotlarni uzatish, jumladan transchegaraviy, og‘zaki, yozma, elektron yoki boshqa ko‘rinishda uzatish (jumladan, Shaxsga doir ma’lumotlarni himoyasini ta’minlamaydigan xorijiy davlatlarning hududiga). 

3.3. Shaxsga doir ma’lumotlarga ishlov berish uchun qo‘llaniladigan usullar: (i) avtomatlashtirilgan ishlov berish, (ii) avtomatlashtirish vositalaridan foydalanmasdan ishlov berish (avtomatlashtirilmagan); (iii) aralash ishlov berish; (iv) elektron ko‘rinishda mavjud bo‘lgan ma’lumotlarni nusxa ko‘chirish yo‘li bilan va Shaxsga doir ma’lumotlarni yo‘q qilmaydigan boshqa usullarda olish bilan ishlov berish; (v) Shaxsga doir ma’lumotlarni  elektron ko‘rinishda saqlash, Mulkdor, EPAM Yuridik shaxslari, ularning kontragentlari, operatorlarining, bunday Shaxsga doir ma’lumotlar ushbu rozilikning shartlariga muvofiq berilgan boshqa shaxslarning serverlarida saqlash; (vi) Shaxsga doir ma’lumotlarga ishlov berish maqsadlariga taalluqli bo‘lgan axborot borligiga nisbatan Shaxsga doir ma’lumotlarni ko‘rib chiqish; (vii) bunday Shaxsga doir ma’lumotlar o‘z lavozim vazifalarini, ushbu Rozilikning shartlariga muvofiq Kompaniya bilan tuzilgan fuqarolik-huquqiy shartnoma doirasida majburiyatlarini bajarish uchun zarur bo‘lgan shaxslarga Shaxsga doir ma’lumotlarga kirish ruxsatini taqdim etish; (viii) Rozilikda kelishilgan Shaxsga doir ma’lumotlarga ishlov berish maqsadlariga muvofiq bo‘lgan boshqa ishlov berish usullari.

Ishga qabul qilish jarayonida sun'iy intellektdan foydalanish:

"Sun'iy intellekt" - bu inson tomonidan belgilangan ma'lum maqsadlar uchun kontent, bashoratlar, tavsiyalar yoki qarorlar ("SI") kabi natijalarni yaratishi mumkin bo'lgan bir yoki bir nechta texnika yordamida ishlab chiqilgan dasturiy ta'minot. Odamlar an'anaviy ravishda fikrlash va fikrlash orqali bajaradigan vazifalar "Sun'iy intellekt" tomonidan yoki uning yordamida tobora ko'proq bajarilmoqda, samaradorlikni oshirishga yordam beradi.

Egasi shaxsga doir ma'lumotlarni yig'ish yoki qayta ishlash bilan bog'liq holda ishga qabul qilish jarayonida sun'iy intellektdan foydalanishi mumkin. Egasi sun'iy intellektdan foydalanishi mumkin bo'lgan vazifalarga misollar orasida dastlabki intervyularni o'tkazish, intervyu transkriptlarini yaratish va ma'lum ish tavsifi mezonlari bo'yicha ishga arizalarni/rezyumelarni baholash, sub'ekt nomzodini baholovchi suhbatdoshga tavsiyalar berish kiradi.

Shaxsga doir ma'lumotlar va qayta ishlash natijalari har qanday tashqi Sun'iy intellekt ilovalariga o'tkazilmaydi. Egasi faqat qaror qabul qiluvchilar tomonidan qabul qilinadigan ishga qabul qilish qarorlarini qabul qilish uchun AIdan foydalanmaydi.

4. ROZILIKNI KUCHGA KIRISH VA CHAQIRIB OLISH SHARTLARI, ROZILIKNING AMAL QILISH MUDDATI

4.1. Mazkur Rozilik Subyekt tomonidan imzolangan sanadan boshlab kuchga kiradi, Mulkdordagi bo‘sh o‘rinlarni to‘ldirishda Subyektning nomzodini ko‘rib chiqishning butun davri davomida hamda mehnat shartnomasini tuzmaslik to'g'risida qaror qabul qilingan taqdirda, Shaxsga doir ma’lumotlar nomzodning ma'lumotlar bazasida (reestrida) (kadrlar zaxirasi) Mulkdor va Subyekt o'rtasidagi so'nggi faol o'zaro munosabatlar (suhbat, Subyekt tomonidan rezyume yoki bo'sh ish o'rniga javob taqdim etish, Mulkdor tomonidan vakansiya taklifi) sanasidan boshlab 3 (uch) yil davomida saqlanadi va qayta ishlanadi. Ushbu rozilik Subyekt Shaxsga doir ma'lumotlarni egasiga birinchi marta taqdim etgan paytdan boshlab Shaxsga doir ma'lumotlarni qayta ishlash bo'yicha munosabatlarga nisbatan qo'llaniladi. Mazkur muddat davomida Mulkdor, mazkur Rozilikda ko‘rsatilgan boshqa shaxslar Subyektning mazkur Rozilikda ko‘rsatilgan Shaxsga doir ma’lumotlariga mazkur Rozilikning shartlariga muvofiq ishlov berishga, shu jumladan, saqlashga haqli.

4.2. Mazkur Rozilik Subyekt tomonidan  quyidagi manzilga buyurtma xati bilan yuborilgan yoki shaxsan Subyektning o‘zi topshirgan chaqirib olish to‘g‘risidagi xabarnomani berish orqali istalgan vaqtda chaqirib olinishi mumkin: «EPAM SYSTEMS» Mas’uliyati cheklangan jamiyat shaklidagi Xorijiy Korxona, O‘zbekiston Respublikasi, Toshkent sh., Mirobod tumani, 100015, Oybek ko‘chasi, 18/1, «Atrium» biznes markazi, 5 qavat Mazkur Rozilikni chaqirib olish Mulkdorga tegishli xabarnoma topshirilgan sanadan kuchga kiradi.

4.3. Shaxsga doir ma’lumotlarga, jumladan fe’l-atvorli va targetlangan reklamani taqdim etish/ko‘rsatish uchun yig‘iladigan va ishlov beriladigan Shaxsga doir ma’lumotlarga metrik dasturlar ((Google Analytics, Google Tag Manager, Mixpanel, Hotjar va boshqalar) bilan ishlov berilishi rad etilgan holatlarda mazkur Rozilikning 2.7-bandida ta’riflanganidek, Saytdan foydalanishni to‘xtatish yoki brauzer sozlamalarida «cookie» fayllarini o‘chirib qo‘yish zarurligi borasida Subyekt xabardor qilingan.

4.4. Mazkur Rozilik chaqirib olingan holatlarda mulkdor Subyektning Shaxsga doir ma’lumotlariga faqat O‘zbekiston Respublikasining 2019 yil 2 iyuldagi O‘RQ-547-sonli "Shaxsga doir ma’lumotlar to‘g‘risida"gi Qonunida va O‘zbekiston Respublikasining boshqa me’yoriy hujjatlarida nazarda tutilgan holatlarda va tartibda ishlov berishni davom etishi mumkin.

4.5. Agar mazkur Rozilikning qandaydir qoidalari O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq emas yoki haqiqiy emas deb topilsa, ushbu holat Rozilikning boshqa qoidalarini haqiqiyligiga va qonuniy huquqiga egaligiga ta’sir qilmasligi kerak.

4.6. Mazkur bilan Subyekt mazkur Rozilik taqdim etilishidan oldin uning Shaxsga doir ma’lumotlariga ishlov berilishi to‘g‘risidagi axborot bilan hamda Shaxsga doir ma’lumotlar to‘g‘risidagi amaldagi qonunchilikka muvofiq unga berilgan huquqlar bilan tanishib chiqqanligini tasdiqlaydi.