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IT Industry is Diversity Frontrunner

CIO – by Hans Koeniges

IT Industry is Diversity Frontrunner

Recent Glassdoor figures confirm that diversity and inclusion is a decisive factor in the workplace for job seekers and employees: it is just as important for employee satisfaction as compensation and benefits. However, many employees believe that there is still a lot of catching up to do when it comes to diversity and equality in the workplace. The staffing firm surveyed 2,000 full-time workers, and 61 percent of respondents think their employer could do more to close the gender pay gap.

It is noticeable that IT companies dominate the list - twelve and thus almost half of the 25 companies in the ranking are representatives from the IT industry. Employers and employees from this industry were already pioneers in terms of remote work and hybrid working before the pandemic. In addition, within IT companies, English is often the official working language, which makes the companies open to an international and diverse work environment.

First place also goes to an IT company, Salesforce, which is praised in the Glassdoor evaluations for its equal opportunities and received the award for the best employer in Germany for 2022 at the beginning of the year. With EPAM Systems in fourth place, there is also a second IT company in the top 5.

Read the full article here (published in German).

Learn more about EPAM’s commitment to diversity and inclusion here.

IT-Branche ist Diversity-Spitzenreiter

Dass das Thema Diversität und Inklusion für Jobsuchende und Mitarbeiter ein entscheidender Faktor am Arbeitsplatz ist, bestätigen aktuelle Glassdoor-Zahlen: Es ist für die Zufriedenheit der Beschäftigten genauso wichtig wie Vergütung und Benefits. Jedoch sind viele Mitarbeiter der Meinung, dass es im Bereich Diversität und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz noch Nachholbedarf gibt. Der Personaldienstleister befragte 2.000 Vollzeitbeschäftigten, und 61 Prozent der Befragten sind der Meinung, dass ihr Arbeitgeber mehr für den Ausgleich des Lohngefälles zwischen den Geschlechtern tun könnte.

Auffällig ist, dass IT-Unternehmen die Liste dominieren - zwölf und damit fast die Hälfte der 25 Unternehmen im Ranking sind Vertreter aus der IT-Branche. Arbeitgeber und Mitarbeitende aus dieser Branche waren vor der Pandemie bereits Vorreiter in Bezug auf Remote Work und hybrides Arbeiten. Hinzu kommt, dass innerhalb von IT-Unternehmen oftmals Englisch die offizielle Arbeitssprache ist, was die Unternehmen offen für ein internationales und diverses Arbeitsumfeld macht.

Auch der erste Platz geht mit Salesforce an ein IT-Unternehmen, das in den Glassdoor-Bewertungen für seine Chancengleichheit gelobt wird und Anfang des Jahres den Award für den besten Arbeitgeber Deutschlands für das Jahr 2022 erhielt. Mit EPAM Systems auf Platz vier befindet sich zudem ein zweites IT-Unternehmen unter den Top 5.

Hier geht es zum vollständigen Artikel.

Hier erfahren Sie mehr darüber, wie sich EPAM für Diversität und Inklusion einsetzt.